サム・アルトマンが創業者に求める5つのポイント 以下のクリップで、サム・アルトマンは、彼が本当に素晴らしい創業者を特別にする5つの要素と、共同創業者に求めるものについて語っています。 #1:「いつも解決策を見つける」と「決して諦めない」 「もしYCでインタビューしたトップ10の成功した創業者たちが自分について言ったであろうことを選ぶとしたら、思い浮かぶフレーズは二つあります。『いつも解決策を見つける』と『決して諦めない』です...みんな本当に重要だと思っているのは、どれだけ賢いか、分野の専門知識か、あるいはネットワークかだ...でも、それは本当にこうした性格特性なんです。人によって表現は異なります。ポール・グラハムは「決意」や「絶え間なく機転を利かせている」という表現を使います。しかし、その精神こそが、成功する創業者にとって最も重要な要素だと思います。」 #2 集中力、自己信頼、個人的なつながり 「成功した創業者が物事を成し遂げる方法について、私たちが観察した三つのポイントがあります。集中力、自己信頼、そして個人的なつながりです...実際、もし共同創業者を探しているなら、そういう人を探すでしょう。この人は絶え間ない集中力を持っているのでしょうか?彼らはこの一つのことを終わらせて、目を背けず、道中でキラキラした物に気を取られないようにするのでしょうか?本当にこれが可能だと信じているのでしょうか?なぜなら、モメンタムは狂気じみた自己成就的な予言だからです。成功に必要な個人的なつながりを築けるのでしょうか?彼らは世界クラスのチームをリクルートし、維持できるのでしょうか?彼らは自社製品を販売できるのでしょうか?資金調達は可能でしょうか?彼らは報道陣と話すことができるのでしょうか?こうした個人的なつながりを築く能力は非常に重要です。」 #3 明確なビジョン、思考、コミュニケーション 「私たちが関わったほとんどの最高のスタートアップは、創業者に初めて会った時から、自分たちのやっていることを~25語で簡潔かつ明確に伝えていました。なぜこれがそんなに重要なのかはわかりませんが、おそらくメッセージを広める必要があるからでしょう。しかし、これが得意でない創業者は成功することはほとんどないと断言できます...本当に成功している企業の創業者たちを見れば、このことをすぐに証明できます。みんなこれが得意だ。だからこそ、この分野に投資して上達すべきだと思います。」 #4 会社で働く人を惹きつける能力 「20人目の採用は本当に難しい。刺激的なビジョンが必要で、コミュニケーションや人間関係が得意でなければなりません。 #5 自分で膨大な量の仕事をこなす能力 「最高の創業者は自分で膨大な量の仕事をこなすんだ。特に初期の頃は、すべてをやらなければならず、やることがたくさんあります。だからこそ、集中力と狂気じみた生産性が本当に大切です。」 映像ソース:@WaterlooENG(2017年)