Las cinco cosas que Sam Altman busca en un fundador En el vídeo de abajo, Sam Altman habla sobre las cinco cosas que cree que hacen especiales a los grandes fundadores y qué buscaría en un cofundador. #1: "Siempre lo descubro" y "Nunca me rindo" "Hay dos frases que me vienen a la mente si intentara imaginar qué habrían dicho nuestros 10 fundadores más exitosos sobre sí mismos cuando los entrevistábamos en YC: 'Siempre lo descubro' y 'Nunca me rindo'... Todo el mundo piensa que lo que realmente importa es lo inteligentes que son, o su experiencia en el sector, o su red de contactos... Pero realmente es este tipo de rasgo de personalidad. La gente tiene diferentes expresiones para describirlo: determinación, incansablemente ingenioso es una de las que usa Paul Graham. Pero ese espíritu es el factor más importante, creo, en los fundadores exitosos." #2 Enfoque, autoconfianza, conexiones personales "Hay tres cosas que hemos observado sobre cómo los fundadores exitosos logran las cosas: enfoque, confianza en uno mismo y conexiones personales... Y de hecho, si buscara un cofundador, lo buscaría. ¿Tiene esta persona una concentración implacable? ¿Van a hacer solo esta única cosa, mantener las vendas puestas y no distraerse con objetos brillantes por el camino? ¿Realmente creen que esto es posible? Porque el impulso es esta profecía absurdamente autocumplida. ¿Pueden formar las conexiones personales necesarias para tener éxito? ¿Podrán reclutar y retener a un equipo de clase mundial? ¿Podrán vender su producto? ¿Podrán recaudar fondos? ¿Podrán hablar con la prensa? La capacidad de formar estas conexiones personales es súper importante." #3 Visión clara, pensamiento y comunicación "Casi todas las mejores startups en las que hemos estado involucrados, desde la primera vez que conocimos a esos fundadores, fueron capaces de comunicar de forma muy concisa y clara lo que hacían en ~25 palabras. Y no sé por qué es tan importante—quizá necesitas difundir el mensaje. Pero sí puedo decir que los fundadores que no son buenos en esto no llegan a tener éxito... Puedes demostrarlo rápidamente mirando a los fundadores de empresas realmente exitosas. Todos son buenos en esto. Así que creo que este es un área en la que invertir y mejorar." #4 Capacidad para atraer gente a trabajar en la empresa "Reclutar a ese vigésimo empleado es realmente difícil. Necesitas una visión emocionante y debes ser bueno en comunicación y relaciones personales. #5 Capacidad para hacer una enorme cantidad de trabajo por sí mismos "Los mejores fundadores simplemente hacen una enorme cantidad de trabajo por sí mismos. Así que especialmente en los primeros días, tenías que hacerlo todo y había mucho que hacer. Así que tener concentración y productividad frenética es realmente importante." Fuente del vídeo: @WaterlooENG (2017)