Za posledních 10 let jsem vedl rozhovory s 1 000 nejlepšími zakladateli. Tři nejhorší: 1. Nik Storonskij (Revolut) 2. @awxjack (Airwallex) 3. @alanchanguk (Energie pojistky) Všechny tři mají jednu vlastnost. Neochvějná posedlost vítězstvím. Dnes tolik zakladatelů kecáme, protože lidé nesnáší to, co je dělá průměrnými. Pravda je, že pokud chcete vybudovat generační firmu, musíte pracovat o víkendech. Nebudeš mít rovnováhu mezi prací a životem, bude to zatraceně těžké. Dnes Alan Chang říká věci tak, jak jsou, bez keců, syrové a nefiltrované. Pro zakladatele je toto povinná odpověď a mých 8 poznatků z @alanchanguk 👇 Spotify 👉 Youtube 👉 Apple Podcasts 👉 Časová razítka: 00:00 Úvod 01:20 Pohovor, který vedl k výplatě 150 milionů dolarů 04:58 Jak Revolut zvládl rychlost a naléhavost ve svých týmech 08:35 Nemůžeš mít rovnováhu mezi prací a osobním životem 10:56 S čím jsem s Nikem nejvíc nesouhlasil 13:50 Má Nik pravdu, že Revolut měl získat bankovní licenci dřív? Energetická krize 18:18 25:20 Proč je Čína zářícím světlem, které má regulace následovat 30:28 Proces pohovoru: Zelené a varovné signály 39:31 Lekce od Nika o vlastnictví a výmluvách 40:58 Známky skutečně špičkových lidí v týmu 48:15 Musíš pracovat o víkendech, abys vyhrál 54:00 Každý rok máme 10násobek tržeb – teď na ~400 milionů dolarů 55:45 Proč jsou východoevropští inženýři nejlepší 57:33 Co lidé špatně chápou ohledně peněz 59:12 Rychlý střelný náboj

1. Proces pohovoru, který vedl k výplatě 150 milionů dolarů Revolut jsem našel přes facebookovou skupinu pro startupy v Londýně. Nik odpověděl do 5 minut, druhý den jsme měli osobní pohovor a hned po pohovoru nabídl roli. Byl to nejrychlejší pohovor, jaký jsem kdy měl. Fascinuje vás, zda je kvalita zakladatele a rychlost reakce korelovaná @chadbyers @hkanji @fdestin

2. Okamžik, kdy jsem věděl, že Revolut bude obrovská firma Dva momenty: 1. Byli jsme v startupovém coworkingovém prostoru a byli jsme jediní, kdo pracovali po 19:00 a víkendech. 2. Nik, který byl již bohatý, řekl, že jeho ambicí je porazit JP Morgana Kdy jste si uvědomili, jak velký může být Revolut @martinmignot @chrija @JulietdeB1 @ncsh

3. Největší lekce od Nika Storonského @ Revolut Na světě existují 3 typy zaměstnanců: 1. Lidi, kteří se dokážou sami identifikovat jako cíle a dosáhnout cíle. 2. Lidi, kteří potřebují, abyste identifikovali cíle, aby cíl dosáhli. 3. Lidi, kteří nejsou ani jedno. Musíte maximalizovat počet lidí, kteří jsou #1 a #2 ve vašem týmu. Rád bych slyšel vaše názory na tento @rabois @bhalligan @tjparker @eliast a jestli to podle vašich zkušeností opravdu platí?

4. Co mě Nik z Revolut naučil o vlastnictví a výmluvách Výmluvy nejsou důležité, pokud jste vůdce. Pokud uspějete, dostanete veškerou chválu. Když selžeš, sneseš veškerou vinu ty.

5. Jak Revolut řídí rychlost a naléhavost svých týmů Mějte malé týmy, které fungují jako samostatné jednotky. Stanovte si jasné cíle, nechte je realizovat a sledujte výkon. Pokud se jim daří, nechte je být. Pokud ne, vyměňte tým. Jak zvyšujete rychlost v malých týmech, co funguje nejlépe? @karrisaarinen @ScottWu46 @denk_tweets @PrimordialAA

6. Proč je Čína zářícím světlem, kterým by se měla regulativa řídit Tři věci: - Náklady: Jejich náklady na energii jsou kolem 0,08 $/kWh oproti 0,20–0,30 $ za kWh v Evropě a 0,10–0,15 USD v USA. - Integrace: Mají skutečně vertikálně integrované energetické společnosti od výroby až po distribuci. - Nasazení: Zatímco západní ekonomiky diskutují o tom, která je lepší, Čína nasadila více solární, plynárenské a uhlí než všechny dohromady. Rád bych slyšel vaše názory na tento @JonathanRoss321 @rabois @zebulgar @2112Power

7. Kdybych měl na starosti energetickou politiku ve Velké Británii, dělal bych tyto dvě věci 1. Deregulovat cokoli fyzického: Mělo by být neuvěřitelně snadné pro kohokoli něco postavit. 2. Zrušit všechny dotace: Nechat volný trh dělat své. Pokud je to ziskové, lidé to postaví. Rád bych slyšel vaše názory na tento @matthewclifford @stanboland @goodwin_ml

8. Pokud chcete vybudovat generační společnost, nemůžete mít rovnováhu mezi pracovním a osobním životem Pokud chcete práci od 9 do 5 s rovnováhou mezi prací a životem, neměli byste se připojovat k Fuse. Jediný způsob, jak vybudovat generační firmu, je mít extrémně silnou pracovní morálku. Jinak to nejde. Rád bych slyšel vaše názory na tento @thejustinwelsh @awxjack @mbrandolph @t_blom