Olen haastatellut 1 000 parasta perustajaa viimeisen 10 vuoden aikana. Kolme parasta: 1. Nik Storonsky (Revolut) 2. @awxjack (Airwallex) 3. @alanchanguk (Fuse Energy) Kaikilla kolmella on yhteinen piirre. Horjumaton pakkomielle voittaa. Me huijaamme niin monia perustajia nykyään, koska ihmiset vihaavat sitä, mikä saa heidät tuntemaan itsensä keskinkertaisiksi. Totuus on, että jos haluat rakentaa sukupolvien yrityksen, sinun täytyy työskennellä viikonloppuisin. Työ- ja yksityiselämän tasapainoa ei tule, se tulee olemaan pirun vaikeaa. Tänään Alan Chang sanoo asiat sellaisena kuin ne ovat, ei hölynpölyä, raakaa ja suodattamatonta. Perustajille, tässä on teidän täytyy kuunnella ja minun 8 opetustani @alanchanguk 👇 Spotify 👉 Youtube 👉 Apple Podcastit 👉 Aikaleimat: 00:00 Intro 01:20 Haastatteluprosessi, joka johti 150 miljoonan dollarin palkkapakettiin 04:58 Kuinka Revolut ajoi vauhtia ja kiireellisyyttä joukkueissaan 08:35 Työn ja vapaa-ajan tasapainoa ei voi olla 10:56 Mistä olen eniten eri mieltä Nikin kanssa 13:50 Onko Nik oikeassa, että Revolutin olisi pitänyt hankkia pankkilupa aiemmin? 18:18 Energiakriisi 25:20 Miksi Kiina on sääntelyn loistava valo 30:28 Haastatteluprosessi: Vihreät ja punaiset liput 39:31 Nikin oppitunti omistajuudesta ja tekosyistä 40:58 Merkit todellisista parhaista pelaajista joukkueessa 48:15 Sinun täytyy tehdä viikonlopputöitä voittaaksesi 54:00 Joka ikinen vuosi 10-kertainen liikevaihto – nyt ~$400M 55:45 Miksi itäeurooppalaiset insinöörit ovat parhaita 57:33 Mitä ihmiset ymmärtävät väärin rahasta 59:12 Pikalaukaus

1. Haastatteluprosessi, joka johti 150 miljoonan dollarin palkkapakettiin Löysin Revolutin lontoolaisen startup-Facebook-ryhmän kautta. Nik vastasi viidessä minuutissa, meillä oli kasvokkain haastattelu seuraavana päivänä ja hän tarjosi roolia heti haastattelun jälkeen. Se oli nopein haastatteluprosessi, jonka olen koskaan kokenut. Olen kiinnostunut, koetko, että perustajan laatu ja vasteen nopeus korreloivat @chadbyers @hkanji @fdestin

2. Hetki, jolloin tiesin, että Revolutista tulee valtava yritys Kaksi hetkeä: 1. Olimme aikoinaan startup-coworking-tilassa ja olimme ainoat, jotka työskentelivät yli klo 19 ja viikonloppuisin. 2. Nik, joka oli jo varakas, sanoi tavoitteekseen voittaa JP Morgan Milloin ymmärsit, kuinka suuri Revolut voi olla @martinmignot @chrija @JulietdeB1 @ncsh

3. Suurin opetus Nik Storonskylta @ Revolut Maailmassa on kolme työntekijätyyppiä: 1. Ihmiset, jotka osaavat itse tunnistaa kohteet ja saavuttaa tavoitteen. 2. Ihmiset, jotka tarvitsevat sinun tunnistavan kohteita saavuttaakseen tavoitteen. 3. Ihmiset, jotka eivät ole kumpaakaan. Sinun täytyy maksimoida #1 ja #2 olevien ihmisten määrä tiimissäsi. Haluaisin kuulla ajatuksiasi tästä @rabois @bhalligan @tjparker @eliast ja kuulostaako tämä kokemuksesi perusteella?

4. Mitä Nik Revolutilla opetti minulle omistajuudesta ja tekosyistä Tekosyillä ei ole väliä, jos olet johtaja. Jos onnistut, saat kaiken kiitoksen. Jos epäonnistut, saat kaiken syyn niskoillesi.

5. Kuinka Revolut ohjaa nopeutta ja kiireellisyyttä tiimeissään Pidä pieniä tiimejä, jotka toimivat itsenäisinä yksiköinä. Aseta selkeät tavoitteet, anna niiden toteuttaa ja seuraa suoritusta. Jos he pärjäävät hyvin, anna heidän olla. Jos eivät, vaihda joukkue. Miten ajat nopeutta pienissä tiimeissä, mikä toimii parhaiten? @karrisaarinen @ScottWu46 @denk_tweets @PrimordialAA

6. Miksi Kiina on sääntelyn loistava valo Kolme asiaa: - Hinta: Niiden energiakustannukset ovat noin $0,08/kWh verrattuna $0,20–0,30/kWh Euroopassa ja $0,10–0,15 Yhdysvalloissa. - Integraatio: Heillä on aidosti vertikaalisesti integroidut energiayhtiöt tuotannosta jakeluun. - Käyttöönotto: Kun länsimaat kiistelevät siitä, kumpi on parempi, Kiina on ottanut käyttöön enemmän aurinko-, kaasu- ja hiiltä kuin kaikki yhteensä. Haluaisin kuulla ajatuksiasi tästä @JonathanRoss321 @rabois @zebulgar @2112Power

7. Jos olisin vastuussa energiapolitiikasta Isossa-Britanniassa, tekisin nämä kaksi asiaa 1. Dereguloi kaikki fyysiset: Pitäisi olla uskomattoman helppoa kenelle tahansa rakentaa mitä tahansa. 2. Poista kaikki tuet: Anna vapaan markkinatalouden hoitaa asiansa. Jos se on kannattavaa, ihmiset rakentavat sen. Haluaisin kuulla ajatuksiasi tästä @matthewclifford @stanboland @goodwin_ml

8. Jos haluat rakentaa sukupolvien ylittävän yrityksen, et voi saada työ- ja vapaa-ajan tasapainoa Jos haluat 9-17-työskentelyn ja työn ja vapaa-ajan tasapainon, sinun ei pitäisi liittyä Fuseen. Ainoa tapa rakentaa sukupolvien yritys on erittäin vahva työmoraali. Ei ole muuta tapaa tehdä sitä. Haluaisin kuulla ajatuksiasi tästä @thejustinwelsh @awxjack @mbrandolph @t_blom