Zdá se, že najímání zaměstnanců jako zakladatele není nikdy jednodušší. Podařilo se mi to podělat doleva, doprava a do strany. Takže jsem vzal každý z těchto fuckupů a udělal z nich seznam otázek, na které musím odpovědět, než dám nabídku. Říkám tomu můj kontrolní seznam "Neposerte to znovu, ty hloupý mužíčku". 1) Je práce křišťálově jasná (z hlediska 3-5 základních odpovědností)? 2) Jsou dovednosti křišťálově čisté (ve smyslu 3-5 kvalifikací potřebných k dobrému vykonávání práce)? 3) Jsou nedostatky uchazeče zřejmé? 4) Jsou nedostatky překážkou nebo existuje jasná cesta k jejich zmírnění? 5) Byl tento kandidát porovnán s jiným vysoce kvalitním kandidátem (tak, aby rozhodnutí nebylo motivováno pocitem spěchu nebo emocemi)? 6) Prokázal tento kandidát podstatu a nejen obchodní umění? 7) Má jejich kompenzace pro firmu finanční smysl? 8) Pokud byste museli tuto osobu propustit do 6 měsíců, jaký by byl důvod? 9) Jak se můžete vyhnout tomu, aby se tento scénář stal?

Je možné uspět bez sociálních sítí vedených zakladateli? Samozřejmě. Je to velmi silný nástroj v marketingovém pohybu společnosti? Ano. Společnosti, které podle mého názoru dnes drtí marketing, mají ve svém repertoáru nějakou příchuť sociálních sítí vedených zakladateli: @im_roy_lee na @cluely @denk_tweets na @beehiiv @dharmesh na @HubSpot @christinacaci na @TrustVanta @bryan_johnson na Don't Die @levie v boxu

Chci porozumět umělé inteligenci na základní úrovni. Jak fungují neuronové sítě. Jak transformátor funguje. Matematika za těmito modely. Tak jsem začal sledovat videa 3Blue1Brown na YouTube. Jsou fantastické. 7 milionů odběratelů a tvůrce je neuvěřitelný v jednoduchém rozebírání složitých témat. Za prvé, konzumuji jeho kurz o neuronových sítích. Jedna kapitola denně, dělat si nenasytné poznámky, hledat si nějaké pojmy, kterým nerozumím. Šílené, kolik králičích děr vás jedno téma pošle dolů. Jak se učím o neuronových sítích, stávám se opět studentem lineární algebry a počtu. Když jsem byl na střední škole, nemohl jsem se o tato témata zajímat méně. Nyní, když tyto témata mohou být aplikovány na mou skutečnou práci a mé vzdělání může být samostatné, jsem posedlý. Vřele doporučuji @3blue1brown věci, pokud chcete hluboce porozumět technologii, která v tuto chvíli mění náš svět.

V této další fázi života je moje Polárka jednoduchá, ale hluboká. Buďte prvotřídním rodinným mužem a podnikatelem. V tomto pořadí. Chci dokázat sám sobě, že je to možné, a tím dokázat ostatním, že to jde. Protože svět startupů nemá dostatek takových modelů. Spousta dobrých podnikatelů. Jen málo podnikatelů světové třídy. A ještě méně těch, kteří dávají rodinu na první místo. Je to možné – a pro mě – je to jediná možnost.

Vítejte ve světě Brooke Spencer Lieberman. Pojmenováno na počest mého otce, Bruce Spencera Liebermana. Je zdravá a šťastná a máma také. Jsme tak velmi požehnaní.

Pokaždé, když jsem v nemocnici, připomínám si, že my zakladatelé technologií máme tu čest hrát naše malé zábavné internetové hry, protože hrdinové v první linii dělají boží práci. Jsem za ně opravdu tak vděčná.

Vytváříme kurzor pro obsah. Operační systém s komplexním obsahem nativní umělou inteligencí. Poslední obsahový software, který bude marketér/tvůrce potřebovat. Najímám našeho prvního inženýra. Pravděpodobně nejzásadnější nábor, jaký kdy uděláme. Pokud máte zájem a máte správné kousky, pošlete mi zprávu pro více informací. Koho hledám: - Vzali produkt na zelené louce k uvedení na trh a iterovali jej ve výrobě. - Umí React/Next.js a Python (bonus: LLM/agentic pipelines). - Potní přední lak; poznáte skvělé UX od čistě funkčního. - Užijte si používání nejnovějších nástrojů umělé inteligence k 10x rychlejšímu odesílání. - Může vést a odesílat kód denně.

Tvorba webových stránek je velmi antifragilní vůči umělé inteligenci. Vyžaduje 3 dovednosti, ve kterých AI zatím není skvělá: - design (branding, grafický design, produktový design) - copywriting (AI v tomhle pořád není žádné bueno) - chuť (klišé, ale webové stránky jí vyžadují hodně)

Softwarové inženýrství mi teď připadá jako jeden velký paradox. - Lidé říkají, že budoucnost práce je ohrožena, když mluví o konkurenceschopnosti zakládajících inženýrů - Nabídka softwaru raketově roste, ale skutečně výjimečných zkušeností s produkty je málo. - Dovednosti v oblasti kódování nebyly nikdy méně cenné, zatímco strategické inženýrské myšlení (jak strukturovat software, jaké nástroje používat) nebylo nikdy cennější - rozdíl mezi průměrným inženýrem a výjimečným inženýrem nebyl nikdy větší - softwarové příkopy se zdají být slabší, ale poptávka po skvělém softwaru je zatraceně silná

Nejhorší vlastnosti produktu všech dob: Zlatá medaile: iMessage hledat Stříbrná medaile: Přenos transakcí Venmo Bronzová medaile: Siriina inteligence