منشور جديد في المدونة: يجب أن يكون هناك 'مديرون عامون' لمشاكل العالم المهمة هناك فئة كبيرة بشكل مفاجئ من المشاكل التي تعتبر 'يتيمة'. وب 'يتيم' أعني: لا يمكنك الإشارة إلى شخص أو منظمة معينة تعتقد أن من مسؤوليتها تحقيق النتيجة بالكامل. الكثير من الناس يتحدثون عن المشكلة، وغالبا ما يعمل الكثيرون على أجزاء منها. لكن إذا سألت: 'هل هناك شخص كفء للغاية يستيقظ كل يوم ويشعر بالمسؤولية لضمان حل هذه المشكلة؟' —الجواب غالبا ما يكون 'لا.' توجد هذه المشاكل عبر المجالات وعلى ارتفاعات مختلفة. في الواقع، ربما يوصف بعضها بشكل أفضل بأنها 'أشياء نريد أن تكون صحيحة' بدلا من 'مشاكل'. على أي حال، بعض الأمثلة التي تشغل بالي مؤخرا: (1) هل يمكننا الوقاية من العدوى من جميع مسببات الأمراض التنفسية (بما في ذلك نزلات البرد العادية)؟ (2) هل يمكننا جعل كل مبنى جديد في سان فرانسيسكو يؤدي وظيفته ويكون جميلا في آن واحد؟ (3) هل يمكننا إصلاح مشكلة المياه في الغرب الأمريكي بشكل دائم؟ (4) هل يمكننا تقليل X من المخاطر؟ (5) هل يمكننا القضاء على البلاستيك المستخدم لمرة واحدة عالميا دون التنازل عن الراحة؟ (6) هل يمكننا جعل تكاليف رعاية الأطفال منخفضة جدا بحيث لا تؤثر في اتخاذ قرار إنجاب الأطفال؟ في رأيي، يجب أن يكون هناك 'مديرون عامون' — أي مديرون عامون — لمثل هذه المشاكل. هؤلاء هم من المؤسسين الذين يشعرون بالمسؤولية الشخصية عن تحقيق نتيجة محددة (مقابل بناء المجال بشكل عام)؛ قادة فائقون الكفاءة الذين يستخدمون كل الآليات اللازمة لتحقيق النتيجة المحددة. معظم الشركات لن تسمح لمبادرة مهمة أن تمر بدون موظفين أو بدون 'فرد مسؤول مباشر' — لماذا لا نقبل وجود مديرين عامين لمشاكل أكثر انتشارا؟ (رابط المنشور الكامل في الرد)