Uusi blogikirjoitus: Maailman tärkeimpiin ongelmiin pitäisi olla 'yleisjohtajia' On olemassa yllättävän suuri kategoria ongelmia, jotka ovat 'orpoja'. Kun sanon 'orvoksi', tarkoitan: et voi osoittaa tiettyä henkilöä tai organisaatiota, joka ajattelee vastuulleen toimittaa lopputulos kokonaisuudessaan. Monet puhuvat ongelmasta, ja usein monet työskentelevät sen osien parissa. Mutta jos kysyisit: 'onko joku ylipätevä ihminen, joka herää joka päivä tuntien vastuuta siitä, että tämä ratkeaa?' —vastaus on hyvin usein, 'ei.' Nämä ongelmat esiintyvät eri alueilla ja eri 'korkeuksilla'. Itse asiassa jotkut voidaan ehkä paremmin kuvata 'asioiksi, joiden haluamme olevan totta' kuin 'ongelmiksi'. Joka tapauksessa muutama esimerkki, jotka ovat pyörineet mielessäni viime aikoina: (1) Voimmeko estää infektiot kaikista hengitystieiden taudinaiheuttajista (mukaan lukien tavallinen flunssa)? (2) Voimmeko tehdä jokaisesta uudesta rakennuksesta SF:ssä sekä oman tehtävänsä että kauniin? (3) Voimmeko korjata pysyvästi Amerikan lännen vesiongelman? (4) Voimmeko puolittaa X-riskin? (5) Voimmeko poistaa kertakäyttömuovin maailmanlaajuisesti ilman mukavuuskompromisseja? (6) Voimmeko tehdä lastenhoitokustannuksista niin alhaiset, etteivät ne ole ratkaisevia päätöksiä lasten hankkimisesta? Mielestäni tällaisissa ongelmissa pitäisi olla 'yleisjohtajia'—GM:iä. Nämä ovat perustajatyyppejä, jotka kokevat henkilökohtaisen vastuun tietyn lopputuloksen saavuttamisesta (verrattuna kentän rakentamiseen yleensä); erittäin päteviä johtajia, jotka käyttävät kaikkia tarvittavia keinoja saavuttaakseen määritellyn lopputuloksen. Useimmat yritykset eivät antaisi tärkeän aloitteen jäädä miehittämättä tai ilman 'suoraan vastuullista henkilöä' — miksi meillä on ok, ettei meillä ole GM:iä vielä laajempiin ongelmiin? (Linkki koko postaukseen vastauksena)