Novo post no blog: Deveria haver ‘gerentes gerais’ para mais dos problemas importantes do mundo Há uma categoria surpreendentemente grande de problemas que estão ‘orfãos’. Por ‘orfãos’ quero dizer: você não pode apontar para uma pessoa ou organização específica que ache que é sua responsabilidade entregar o resultado na sua totalidade. Muitas pessoas falam sobre o problema, e muitas vezes muitas trabalham em partes dele. Mas se você perguntasse: ‘existe uma pessoa hiper-competente acordando todos os dias se sentindo responsável por garantir que isso seja resolvido?’ — a resposta é muito frequentemente, ‘não.’ Esses problemas existem em diversos domínios e a várias ‘altitudes’. De fato, alguns talvez sejam melhor descritos como ‘coisas que queremos que sejam verdade’ em vez de ‘problemas’. De qualquer forma, alguns exemplos que têm estado na minha mente recentemente: (1) Podemos prevenir infecções de todos os patógenos respiratórios (incluindo o resfriado comum)? (2) Podemos fazer com que cada novo edifício em SF sirva sua função e seja bonito? (3) Podemos resolver permanentemente o problema da água no oeste americano? (4) Podemos reduzir o risco X pela metade? (5) Podemos eliminar o plástico de uso único globalmente sem fazer concessões de conveniência? (6) Podemos tornar os custos de cuidados infantis tão baixos que sejam um fator irrelevante na decisão de ter filhos? Na minha opinião, deveria haver ‘gerentes gerais’ — GMs — para problemas como esses. Esses são tipos de fundadores que se sentem pessoalmente responsáveis por entregar um resultado específico (em vez de construir um campo em geral); líderes hiper-competentes que puxarão as alavancas necessárias para alcançar o resultado definido. A maioria das empresas não deixaria uma iniciativa importante sem supervisão ou sem um ‘indivíduo diretamente responsável’ — por que estamos bem em não ter GMs para problemas ainda mais abrangentes? (Link para o post completo na resposta)