每個人都在問「為什麼一所年薪90,000美元的常春藤聯盟學校沒有監視器」，卻沒有意識到布朗大學的管理層是多麼低效/無能。 布朗大學由近4000名管理人員（不是教授！）運營，他們可能在學生生活部門工作，但卻擁有冷門領域的博士學位（因為這些人中有許多是失敗的學者，仍然想在學術界工作）。 這些過度資格的管理人員實際上並沒有任何實用技能來完成他們的工作——所以他們只是為自己和他人發明一堆繁瑣的工作，要求六位數的薪水，並出於膨脹的自我重要感，雇用一堆助理來為他們做繁瑣的工作。 這導致了大量的開支——薪水是布朗大學最大的開支類別——而剩下的錢不多用於設施（沒有監視器）、宿舍（經常淹水和鉛漆）或食物（口碑不佳）。 但到頭來，這通常並不重要！與其他學校不同，布朗大學不需要安全的設施、舒適的宿舍或美味的食物來吸引學生，因為每個人都去布朗大學是為了常春藤聯盟的品牌。