Tout le monde qui demande "comment se fait-il qu'une école de la Ivy League à 90k/an n'ait pas de caméras de sécurité" ne réalise pas à quel point l'administration de l'Université Brown est inefficace/incompétente. Brown est dirigée par près de 4000 administrateurs (pas des professeurs !) qui pourraient travailler dans ResLife mais ont un doctorat dans des domaines obscurs (car beaucoup de ces personnes sont des universitaires ratés qui veulent toujours travailler dans le milieu académique). Les administrateurs surqualifiés n'ont en réalité aucune compétence pratique pour faire leur travail — ils inventent donc une multitude de tâches inutiles pour eux-mêmes et pour les autres, exigent des salaires à six chiffres, et par un sens exagéré de leur importance, engagent une multitude d'assistants pour faire des tâches inutiles pour eux. Cela entraîne beaucoup de frais généraux — les salaires sont la plus grande catégorie de dépenses à Brown — et il ne reste pas beaucoup d'argent pour les installations (pas de caméras de sécurité), les dortoirs (beaucoup d'inondations et de peinture au plomb), ou la nourriture (mal considérée). Mais à la fin de la journée, cela n'a généralement pas d'importance ! Contrairement à d'autres écoles, Brown n'a pas besoin d'installations sûres, de beaux dortoirs, ou de nourriture savoureuse pour attirer les étudiants car tout le monde va à Brown pour la marque de la Ivy League.