Всі, хто питає «чому в університеті Ліги Плюща з зарплатою 90 тисяч на рік немає камер безпеки», не усвідомлюють, наскільки неефективна/некомпетентна адміністрація Браунівського університету. Brown керують майже 4000 адміністраторів (не професорів!), які можуть працювати в ResLife, але мати ступінь PhD у маловідомих галузях (бо багато з них — невдалі академіки, які все ще хочуть працювати в академії). Адміністратори з надмірною кваліфікацією насправді не мають практичних навичок для виконання своєї роботи — тому просто вигадують купу рутинної роботи для себе та інших, вимагають шестизначну суму і, перебільшуючи почуття важливості, наймають багато помічників для виконання рутинної роботи. Це призводить до значних накладних витрат — зарплати є найбільшою категорією витрат у Брауні — і не так багато грошей на об'єкти (немає камер спостереження), гуртожитки (багато затоплення і свинцева фарба) або їжу (погано оцінена). Але врешті-решт це зазвичай не має значення! На відміну від інших університетів, Брауну не потрібні безпечні умови, гарні гуртожитки чи смачна їжа, щоб привабити студентів, бо всі йдуть до Брауна заради бренду Ліги Плюща.