每个人都在问“为什么一所年薪90k的常春藤联盟学校没有监控摄像头”，却没有意识到布朗大学的管理层是多么低效/无能。 布朗大学由近4000名管理员（不是教授！）管理，他们可能在学生生活部门工作，但却拥有一些冷门领域的博士学位（因为这些人中有很多是失败的学者，仍然想在学术界工作）。 这些过度资质的管理员实际上没有任何实际技能来完成他们的工作——所以他们只是为自己和他人发明了一堆无用的工作，要求六位数的薪水，并出于膨胀的自我重要感，雇佣一堆助手来为他们做无用的工作。 这导致了大量的开销——薪水是布朗大学最大的支出类别——而没有太多钱用于设施（没有监控摄像头）、宿舍（经常洪水和铅漆）或食物（口碑不佳）。 但归根结底，这通常并不重要！与其他学校不同，布朗大学不需要安全的设施、舒适的宿舍或美味的食物来吸引学生，因为每个人都去布朗大学是为了常春藤联盟的品牌。