Każdy, kto pyta "jak to możliwe, że szkoła Ivy League za 90 tys. rocznie nie ma kamer bezpieczeństwa", nie zdaje sobie sprawy, jak nieefektywny/niekompetentny jest administracja Uniwersytetu Brown. Brown jest zarządzany przez prawie 4000 administratorów (nie profesorów!), którzy mogą pracować w ResLife, ale mają doktorat w niejasnych dziedzinach (ponieważ wielu z tych ludzi to nieudani akademicy, którzy wciąż chcą pracować w akademii). Nadmiernie wykwalifikowani administratorzy nie mają w rzeczywistości żadnych praktycznych umiejętności do wykonywania swoich zadań — więc po prostu wymyślają dla siebie i innych mnóstwo zajęć, żądają sześciu cyfr, a z powodu wyolbrzymionego poczucia ważności zatrudniają grupę asystentów do wykonywania dla nich tych zajęć. Skutkuje to dużymi kosztami — wynagrodzenia są największą kategorią wydatków w Brown — a nie ma zbyt wiele pieniędzy na obiekty (brak kamer bezpieczeństwa), akademiki (dużo zalania i farba ołowiowa) czy jedzenie (źle oceniane). Ale na koniec dnia, zazwyczaj nie ma to znaczenia! W przeciwieństwie do innych szkół, Brown nie potrzebuje bezpiecznych obiektów, ładnych akademików ani smacznego jedzenia, aby przyciągnąć studentów, ponieważ wszyscy idą do Brown dla marki Ivy League.