Jeder, der fragt, "Wie kann es sein, dass eine Ivy-League-Schule mit 90.000 $/Jahr keine Sicherheitskameras hat", erkennt nicht, wie ineffizient/inkompetent die Verwaltung der Brown University ist. Brown wird von fast 4000 Administratoren (nicht Professoren!) geleitet, die möglicherweise in ResLife arbeiten, aber einen Doktortitel in obskuren Bereichen haben (weil viele dieser Leute gescheiterte Akademiker sind, die immer noch in der Akademie arbeiten wollen). Die überqualifizierten Administratoren haben tatsächlich keine praktischen Fähigkeiten, um ihre Jobs zu machen – also erfinden sie eine Menge Beschäftigungsarbeit für sich selbst und andere, verlangen sechsstellige Gehälter und stellen aus einem aufgeblähten Gefühl der Wichtigkeit eine Menge Assistenten ein, um Beschäftigungsarbeit für sie zu erledigen. Das führt zu einer Menge Overhead – Gehälter sind die größte Ausgabenkategorie an der Brown – und es bleibt nicht viel Geld für Einrichtungen (keine Sicherheitskameras), Wohnheime (viele Überschwemmungen und Blei in der Farbe) oder Essen (schlecht angesehen). Aber am Ende des Tages spielt es normalerweise keine Rolle! Im Gegensatz zu anderen Schulen braucht Brown keine sicheren Einrichtungen, schönen Wohnheime oder schmackhaftes Essen, um Studenten anzuziehen, denn jeder geht wegen der Ivy-League-Marke zu Brown.