Shuler: Nếu bạn nghĩ về mỗi cuộc cách mạng công nghiệp mà chúng ta đã trải qua, những người lao động đã giúp chúng ta thực hiện sự chuyển đổi đó. Thực sự là vì chúng ta đã giúp thuần hóa công nghệ và tìm ra cách sử dụng nó một cách hiệu quả nhất. Vì vậy, tôi nghĩ câu hỏi của bạn về việc tăng cường so với thay thế là câu hỏi lớn mà chúng ta phải đối mặt. Nếu tất cả chúng ta có thể đồng ý rằng đây là về việc làm cho công việc của chúng ta tốt hơn, an toàn hơn, dễ dàng hơn và hiệu quả hơn, thì chúng ta đều đồng ý. Nhưng nếu bạn đang tìm cách giảm kỹ năng, phi nhân hóa và thay thế công nhân, để đưa mọi người ra đường mà không có con đường phía trước, thì chắc chắn bạn sẽ có một cuộc cách mạng. Vì vậy, tôi nghĩ đó là điều mà tất cả chúng ta cần phải rất thực tế và suy nghĩ nghiêm túc về. Nếu chúng ta muốn có những lợi ích về năng suất, những người lao động - những người làm cho các ngành công nghiệp này hoạt động - cần phải chia sẻ trong đó. Chưa có nhiều cuộc thảo luận về điều đó ở đây. Tất nhiên, về cách chúng ta tạo ra các chính sách, cách chúng ta tạo ra cơ sở hạ tầng thuế, liệu chúng ta có đang phân phối lại - vâng, từ đó là một từ bẩn thỉu ở đây - chúng ta cần phải nói về nó và đối mặt với cách chúng ta sẽ đảm bảo rằng những người lao động chia sẻ trong những lợi ích của các công nghệ này. Và nếu bạn nhìn vào số lượng việc làm, hãy nói về chất lượng công việc. Vâng, có thể có rất nhiều việc làm được tạo ra, nhưng chúng ta đang nói về loại công việc nào? Có phải là những công việc có thể nuôi sống một gia đình không? Có phải là một công việc mà mọi người thực sự có thể làm một công việc? Một công việc nên là đủ.