شولر: إذا فكرت في كل ثورة صناعية مررنا بها، ساعدنا العمال في تحقيق هذا الانتقال. بل لأننا ساعدنا في ترويض التكنولوجيا واكتشفنا كيف نستخدمها بأكثر الطرق فعالية. لذا أعتقد أن سؤالك حول التعزيز مقابل الاستبدال هو السؤال الكبير الذي لدينا. إذا اتفقنا جميعا على أن الأمر يتعلق بجعل وظائفنا أفضل وأكثر أمانا وأسهل وأكثر إنتاجية، فنحن جميعا في الداخل. لكن إذا كنت تسعى لتجريد المهارات، وتجريد البشرية، واستبدال العمال، لوضع الناس في الشارع بلا طريق للمضي قدما، فبالتأكيد ستحدث ثورة. لذا أعتقد أن هذا شيء يجب أن نكون جميعا صادقين فيه ونفكر فيه بجدية. إذا أردنا تحقيق مكاسب في الإنتاجية، يجب على العاملين — الذين يجعلون هذه الصناعات تتحقق — أن يشاركوا في ذلك. لم يكن هناك الكثير من النقاش حول هذا الموضوع هنا. بالطبع، فيما يتعلق بكيفية إنشاء السياسات، وكيفية إنشاء البنية التحتية الضريبية، وما إذا كنا نعيد التوزيع أم لا—نعم، هذه الكلمة كلمة سيئة هنا—نحتاج إلى الحديث عنها ومواجهة كيف سنضمن أن يشارك العاملون في مكاسب هذه التقنيات. وإذا نظرت إلى أعداد الوظائف، دعنا نتحدث عن جودة الوظائف. نعم، ربما هناك الكثير من الوظائف التي تخلق، لكن ما نوع الوظائف التي نتحدث عنها؟ هل هي وظائف يمكن أن تعيل الأسرة؟ هل هي وظيفة يمكن للناس فيها العمل في وظيفة واحدة فعلا؟ وظيفة واحدة يجب أن تكون كافية.