Шулер: Якщо подумати про кожну промислову революцію, яку ми пережили, робітники допомогли нам здійснити цей перехід. Це справді тому, що ми допомогли приборкати технологію і навчилися використовувати її найефективніше. Тож я думаю, що ваше питання про аугментацію чи заміну — це головне питання. Якщо ми всі погодимося, що йдеться про те, щоб зробити нашу роботу кращою, безпечнішою, простішою та продуктивнішою, то ми всі за. Але якщо ви прагнете позбавити кваліфікації, дегуманізацію та замінити працівників, випустити людей на вулицю без шляху вперед, то безумовно буде революція. Тож я думаю, що це те, до чого нам усім потрібно бути дуже реалістичними і серйозно про це думати. Якщо ми хочемо підвищити продуктивність, робітники — ті, хто створює ці галузі — мають у цьому брати участь. Тут про це мало говорять. Звісно, щодо того, як ми створюємо політики, як створюємо податкову інфраструктуру, чи перерозподіляємо ми — так, це слово тут непристойне — нам потрібно говорити про це і з'ясувати, як ми забезпечимо, щоб працівники отримували переваги від цих технологій. А якщо подивитися на кількість робочих місць, давайте поговоримо про якість. Так, можливо, створено багато робочих місць, але про які саме робочі місця йдеться? Чи це робота, яка може підтримувати сім'ю? Чи це робота, де люди можуть працювати на одній посаді? Однієї роботи має бути достатньо.