Shuler: Se pensi a ogni rivoluzione industriale che abbiamo attraversato, i lavoratori hanno contribuito a farci fare quella transizione. È davvero perché abbiamo aiutato a domare la tecnologia e abbiamo capito come usarla nel modo più efficace. Quindi penso che la tua domanda sull'augmentazione rispetto alla sostituzione sia la grande questione che abbiamo. Se possiamo tutti concordare che si tratta di rendere i nostri lavori migliori, più sicuri, più facili e più produttivi, allora siamo tutti d'accordo. Ma se stai cercando di disabilitare le competenze, disumanizzare e sostituire i lavoratori, per mettere le persone in strada senza un percorso futuro, allora assolutamente avrai una rivoluzione. Quindi penso che sia qualcosa su cui dobbiamo essere molto realisti e riflettere seriamente. Se vogliamo avere guadagni di produttività, i lavoratori—quelli che fanno funzionare queste industrie—devono condividere in questo. Non c'è stata molta discussione su questo qui. Certo, in termini di come creiamo politiche, come creiamo infrastrutture fiscali, se stiamo redistribuendo—sì, quella parola è una parola sporca qui—dobbiamo parlarne e affrontare come ci assicureremo che i lavoratori condividano i guadagni di queste tecnologie. E se guardi ai numeri dei posti di lavoro, parliamo della qualità del lavoro. Sì, forse ci sono molti posti di lavoro creati, ma di che tipo di posti di lavoro stiamo parlando? Sono posti di lavoro che possono sostenere una famiglia? È un lavoro in cui le persone possono effettivamente lavorare in un solo posto? Un lavoro dovrebbe essere sufficiente.