Blockerar uppsägningar: Jack Dorsey skär upp nästan hälften av sina anställda och säger att AI har förändrat företagets sätt att arbeta Block (tidigare Square) VD Jack Dorsey meddelade cirka 4 000 uppsägningar, vilket minskade företaget från mer än 10 000 till mindre än 6 000, nästan hälften. Detta är den största uppsägningen i Blocks historia. I sitt brev till alla anställda betonade Jack att uppsägningarna inte berodde på driftsproblem – företagets bruttovinst växer fortfarande, kundbasen fortsätter att växa och lönsamheten förbättras också. Han gav anledningen: AI-verktyg, med smalare och plattare team, förändrar fundamentalt hur företag arbetar, och denna förändring accelererar. Han sade att han valde det senare mellan "gradvisa och långsamma uppsägningar" och "en gång på plats", eftersom han ansåg att upprepade uppsägningar är mer skadliga för moral och förtroende. De uppsagda anställda kommer att få minst 20 veckors lön (plus 1 veckas anställning per år), aktieintjäning kommer att fortsätta till slutet av maj, 6 månaders sjukförsäkring och ett övergångsbidrag på 5 000 dollar. I sitt brev klargjorde Jack Blocks framtida riktning: Bygg upp företagets verksamhet med AI i centrum och låt kunder direkt utnyttja Blocks möjligheter för att bygga egna funktioner. Block, som äger två stora betalningsprodukter, Cash App och Square, är ett av de största fallen i teknikbranschens "AI-driven organisationsförsämring", och det är värt att uppmärksamma om denna radikala omvandling kommer att infria Jacks löfte.