Block grande riduzione del personale: Jack Dorsey taglia quasi la metà dei dipendenti, affermando che l'AI ha cambiato il modo di operare dell'azienda Il CEO di Block (ex Square) Jack Dorsey ha annunciato il licenziamento di circa 4000 persone, riducendo l'azienda da oltre 10.000 a meno di 6000 dipendenti, con un tasso di licenziamento vicino alla metà. Questo è il più grande licenziamento nella storia di Block. Jack ha sottolineato nella lettera inviata a tutti i dipendenti che i licenziamenti non sono dovuti a difficoltà operative: il margine lordo dell'azienda continua a crescere, la base clienti si sta espandendo e la redditività sta migliorando. La ragione che ha fornito è che gli strumenti AI, insieme a team più snelli e piatti, stanno cambiando radicalmente il modo di operare dell'azienda, e questo cambiamento sta accelerando. Ha affermato di aver scelto la seconda opzione, "licenziamenti in un colpo solo", piuttosto che "licenziamenti graduali e lenti", ritenendo che i licenziamenti ripetuti danneggino maggiormente il morale e la fiducia. I dipendenti licenziati riceveranno almeno 20 settimane di stipendio (più una settimana per ogni anno di anzianità), la continuità dell'assegnazione delle azioni fino alla fine di maggio, 6 mesi di assistenza sanitaria e un'indennità di transizione di 5000 dollari. Jack ha chiarito nella lettera la direzione futura di Block: ricostruire le operazioni aziendali attorno all'AI e consentire ai clienti di utilizzare direttamente le capacità di Block per costruire funzionalità. Block possiede due principali prodotti di pagamento, Cash App e Square, e questo licenziamento è uno dei casi più significativi della tendenza del settore tecnologico verso "snellimenti organizzativi guidati dall'AI", e sarà interessante vedere se questa trasformazione radicale possa mantenere le promesse di Jack.