Block wielkie zwolnienia: Jack Dorsey zwalnia prawie połowę pracowników, twierdząc, że AI zmieniło sposób działania firmy CEO Block (wcześniej Square) Jack Dorsey ogłosił zwolnienia około 4000 osób, redukując liczbę pracowników z ponad 10 000 do mniej niż 6000, co stanowi prawie połowę. To największe zwolnienia w historii Block. Jack w liście do wszystkich pracowników podkreślił, że zwolnienia nie są spowodowane trudnościami finansowymi — zysk brutto firmy nadal rośnie, liczba klientów ciągle się zwiększa, a rentowność również się poprawia. Podano powód: narzędzia AI w połączeniu z bardziej zwinnych i płaskich zespołami zasadniczo zmieniają sposób działania firmy, a ta zmiana przyspiesza. Stwierdził, że wybrał opcję „jednorazowych zwolnień” zamiast „stopniowych zwolnień”, uważając, że powtarzające się zwolnienia mają większy wpływ na morale i zaufanie. Zwolnieni pracownicy otrzymają co najmniej 20 tygodni wynagrodzenia (plus 1 tydzień za każdy rok pracy), kontynuację przysług akcji do końca maja, 6 miesięcy ubezpieczenia zdrowotnego oraz 5000 dolarów na wsparcie przejściowe. Jack w liście jasno określił przyszły kierunek Block: Reorganizacja działalności firmy wokół AI i umożliwienie klientom bezpośredniego korzystania z możliwości Block do samodzielnego budowania funkcji. Block posiada dwa główne produkty płatnicze: Cash App i Square, a te zwolnienia są jednym z największych przypadków w trendzie „odchudzania organizacji napędzanego AI” w branży technologicznej, a dalsze obserwacje będą dotyczyć tego, czy ta radykalna transformacja może spełnić obietnice Jacka.