Corte de funcionários na Block: Jack Dorsey demite quase metade da equipe, afirmando que a IA mudou a forma como a empresa opera Jack Dorsey, CEO da Block (anteriormente Square), anunciou a demissão de cerca de 4000 pessoas, reduzindo a empresa de mais de 10 mil para menos de 6000 funcionários, com uma taxa de demissão próxima da metade. Esta é a maior demissão na história da Block. Jack enfatizou em uma carta a todos os funcionários que as demissões não são devido a dificuldades operacionais — a margem bruta da empresa ainda está crescendo, a base de clientes continua a se expandir e a rentabilidade também está melhorando. A razão que ele apresentou é que as ferramentas de IA, combinadas com uma equipe mais enxuta e horizontal, estão mudando fundamentalmente a forma como a empresa opera, e essa mudança está se acelerando. Ele afirmou que escolheu a opção de demitir tudo de uma vez em vez de fazer demissões graduais, acreditando que demissões repetidas causam mais danos à moral e à confiança. Os funcionários demitidos receberão pelo menos 20 semanas de salário (mais uma semana por ano de serviço), a continuidade da aquisição de ações até o final de maio, 6 meses de assistência médica e um subsídio de transição de 5000 dólares. Jack deixou claro na carta a direção futura da Block: reconstruir a operação da empresa com foco em IA e permitir que os clientes utilizem diretamente as capacidades da Block para construir funcionalidades por conta própria. A Block possui dois grandes produtos de pagamento, Cash App e Square, e esta demissão é um dos maiores casos da tendência de "enxugamento organizacional impulsionado por IA" na indústria de tecnologia, e será interessante observar se essa transformação radical poderá cumprir a promessa de Jack.