Blok İşten İşten Çıkarmalar: Jack Dorsey, yapay zekanın şirketin çalışma biçimini değiştirdiğini söyleyerek çalışanlarının neredeyse yarısını işten çıkardı Block (eski adıyla Square) CEO'su Jack Dorsey, yaklaşık 4.000 işten çıkarma duyurdu ve şirketin sayı 10.000'den 6.000'in altında, yani neredeyse yarısına düştü. Bu, Block tarihindeki en büyük işten çıkarmadır. Tüm çalışanlara yazdığı mektupta, işten çıkarmaların operasyonel zorluklardan kaynaklanmadığını - şirketin brüt kârının hâlâ arttığını, müşteri tabanının büyümeye devam ettiğini ve kârlılığın da arttığını vurguladı. Nedenini şöyle açıkladı: Daha ince ve düz ekiplerle yapay zeka araçları, şirketlerin çalışma biçimini köklü bir şekilde değiştiriyor ve bu değişim hızlanıyor. Sürekli işten çıkarmaların moral ve güvene daha fazla zarar verdiğine inanarak, ikincisini "yavaş ve yavaş işten çıkarmalar" ile "bir kez yerinde çalışmak" arasında seçtiğini söyledi. İşten çıkarılan çalışanlar en az 20 haftalık maaş (artı yılda 1 haftalık hizmet) alacak, özkaynak hakkı Mayıs sonuna kadar devam edecek, 6 ay sağlık sigortası ve 5.000 dolarlık geçiş sübvansiyonu alacak. Mektubunda Jack, Block'un gelecekteki yönünü netleştirdi: Şirket operasyonlarını yapay zeka merkeziyle yeniden inşa edin ve müşterilerin Block'un yeteneklerinden doğrudan kendi fonksiyonlarını oluşturmalarına olanak tanıyın. İki büyük ödeme ürünü, Cash App ve Square'e sahip olan Block, teknoloji endüstrisinin "yapay zeka destekli örgütsel zayıflama" trendindeki en büyük örneklerden biri ve bu radikal dönüşümün Jack'in sözünü yerine getirip getirmeyeceğine dikkat etmekte fayda var.