تسريحات حجب الموظفين: جاك دورسي يقترح ما يقرب من نصف موظفيه، قائلا إن الذكاء الاصطناعي غير طريقة عمل الشركة أعلن جاك دورسي، الرئيس التنفيذي لشركة بلوك (المعروفة سابقا باسم سكوير)، عن حوالي 4,000 عملية تسريح، مما قلل عدد الموظفين من أكثر من 10,000 إلى أقل من 6,000، أي ما يقارب النصف. هذه أكبر عملية تسريح في تاريخ بلوك. في رسالته إلى جميع الموظفين، أكد جاك أن التسريحات لم تكن بسبب صعوبات تشغيلية - فالأرباح الإجمالية للشركة لا تزال في نمو، وقاعدة العملاء تستمر في التوسع، كما أن الربحية تتحسن أيضا. وذكر السبب: أدوات الذكاء الاصطناعي، مع فرق أكثر رشاقة واستواء، تغير بشكل جذري طريقة عمل الشركات، وهذا التغيير يتسارع. قال إنه اختار الخيار الثاني بين "التسريحات التدريجية والبطيئة" و"مرة واحدة في المكان"، معتقدا أن التسريحات المتكررة أكثر ضررا للمعنويات والثقة. سيحصل الموظفون المفصولون على راتب لا يقل عن 20 أسبوعا (بالإضافة إلى أسبوع واحد من الخدمة سنويا)، وسيستمر استحقاق الأسهم حتى نهاية مايو، وستة أشهر من التأمين الطبي، ودعم انتقالي بقيمة 5,000 دولار. في رسالته، أوضح جاك الاتجاه المستقبلي لبلوك: إعادة بناء عمليات الشركة مع ذكاء اصطناعي في جوهرها، والسماح للعملاء بالاستفادة مباشرة من قدرات بلوك لبناء وظائفهم الخاصة. بلوك، التي تمتلك منتجين رئيسيين للدفع، كاش App وسكوير، هي واحدة من أكبر الحالات في اتجاه "تقليص المنظمات المدفوع بالذكاء الاصطناعي" في صناعة التكنولوجيا، ومن الجدير الانتباه لمعرفة ما إذا كان هذا التحول الجذري سيفي بوعد جاك.