Block große Entlassungen: Jack Dorsey entlässt fast die Hälfte der Mitarbeiter und erklärt, dass AI die Betriebsweise des Unternehmens verändert hat Jack Dorsey, CEO von Block (ehemals Square), hat angekündigt, etwa 4000 Mitarbeiter zu entlassen, wodurch die Unternehmensgröße von über 10.000 auf weniger als 6000 Mitarbeiter reduziert wird, was einer Entlassungsquote von fast der Hälfte entspricht. Dies ist die größte Entlassung in der Geschichte von Block. In einem Schreiben an alle Mitarbeiter betonte Jack, dass die Entlassungen nicht aufgrund von wirtschaftlichen Schwierigkeiten erfolgen – der Bruttogewinn des Unternehmens wächst weiterhin, die Kundenbasis erweitert sich kontinuierlich und die Rentabilität verbessert sich ebenfalls. Der Grund, den er angibt, ist: AI-Tools in Kombination mit einem schlankeren, flacheren Team verändern grundlegend die Betriebsweise des Unternehmens, und diese Veränderung beschleunigt sich noch. Er erklärte, dass er sich zwischen "schrittweisen Entlassungen" und "einmaligen Entlassungen" für Letzteres entschieden hat, da er der Meinung ist, dass wiederholte Entlassungen größeren Schaden für die Moral und das Vertrauen anrichten. Die entlassenen Mitarbeiter erhalten mindestens 20 Wochen Gehalt (plus eine Woche für jedes Jahr Betriebszugehörigkeit), die Aktienansprüche werden bis Ende Mai fortgesetzt, 6 Monate Krankenversicherung und 5000 Dollar Übergangszuschuss. In seinem Schreiben machte Jack die zukünftige Richtung von Block deutlich: Das Unternehmen wird um AI herum neu aufgebaut, und die Kunden sollen in der Lage sein, die Fähigkeiten von Block direkt zu nutzen, um Funktionen selbst zu erstellen. Block besitzt die beiden Zahlungsprodukte Cash App und Square, und diese Entlassungen sind eines der größten Beispiele für den Trend der "AI-gesteuerten Organisationsverkleinerung" in der Technologiebranche. Es bleibt abzuwarten, ob diese radikale Transformation Jack's Versprechen einlösen kann.