Block grote ontslagen: Jack Dorsey snijdt bijna de helft van het personeel weg en zegt dat AI de manier waarop het bedrijf opereert heeft veranderd Jack Dorsey, CEO van Block (voorheen Square), heeft aangekondigd dat ongeveer 4000 mensen ontslagen worden, waardoor het bedrijf van meer dan 10.000 naar minder dan 6000 werknemers gaat, wat neerkomt op bijna de helft van het personeel. Dit is de grootste ontslagronde in de geschiedenis van Block. In een brief aan alle medewerkers benadrukte Jack dat de ontslagen niet het gevolg zijn van operationele moeilijkheden - de brutowinst van het bedrijf blijft groeien, het klantenbestand breidt zich voortdurend uit en de winstgevendheid verbetert ook. De reden die hij gaf is: AI-tools in combinatie met een slanker, platter team veranderen de manier waarop het bedrijf functioneert fundamenteel, en deze verandering versnelt nog steeds. Hij gaf aan dat hij tussen "geleidelijk ontslaan" en "in één keer" de laatste optie heeft gekozen, omdat hij denkt dat herhaaldelijke ontslagen meer schade toebrengen aan de moraal en het vertrouwen. De ontslagen werknemers zullen ten minste 20 weken salaris ontvangen (plus 1 week per jaar dienstverband), de vestiging van aandelen wordt verlengd tot eind mei, 6 maanden zorgverzekering en een overgangsvergoeding van 5000 dollar. Jack verduidelijkte in zijn brief de toekomstige richting van Block: Het bedrijf opnieuw opbouwen met AI als kern en klanten in staat stellen om direct gebruik te maken van de mogelijkheden van Block om functies zelf te bouwen. Block heeft twee grote betalingsproducten, Cash App en Square, en deze ontslagen zijn een van de grootste voorbeelden van de trend van "AI-gedreven organisatie-afslankingen" in de technologiesector. Het is de moeite waard om te volgen of deze radicale transformatie de belofte van Jack kan waarmaken.