все говорят о своих командах, как будто они были на пике эффективности и ограничены способностью производить код вот как на самом деле обстоят дела - ваша организация редко имеет хорошие идеи. дороговизна реализации идей на самом деле помогала - большинство работников не имеют причин быть супер мотивированными, они хотят отработать свои 9-5 и вернуться к своей жизни - они не используют AI, чтобы стать в 10 раз более эффективными, они используют его, чтобы выполнять свои задачи с меньшими затратами энергии - 2 человека в вашей команде, которые действительно старались, теперь подавлены тем небрежным кодом, который производят все остальные, они скоро уволятся - даже когда вы производите работу быстрее, вы все равно ограничены бюрократией и десятком других реалий доставки чего-то реального - ваш CFO говорит: что вы имеете в виду, что каждый инженер теперь стоит на $2000 больше в месяц по счетам LLM