todo el mundo habla de sus equipos como si estuvieran en el pico de la eficiencia y limitados por su capacidad para producir código así es como lucen realmente las cosas - tu organización rara vez tiene buenas ideas. el hecho de que las ideas sean caras de implementar en realidad estaba ayudando - la mayoría de los trabajadores no tienen razón para estar súper motivados, quieren hacer su 9-5 y volver a su vida - no están usando AI para ser 10 veces más efectivos, lo están usando para sacar sus tareas con menos gasto de energía - las 2 personas en tu equipo que realmente intentaron ahora están aplastadas por el código mediocre que todos están produciendo, se irán pronto - incluso cuando produces trabajo más rápido, todavía estás limitado por la burocracia y las docenas de otras realidades de enviar algo real - tu CFO es como, ¿qué quieres decir con que cada ingeniero ahora cuesta $2000 extra al mes en facturas de LLM?