iedereen praat over hun teams alsof ze op het hoogtepunt van efficiëntie waren en belemmerd werden door hun vermogen om code te produceren hier is hoe de dingen er eigenlijk uitzien - jouw organisatie heeft zelden goede ideeën. het feit dat ideeën duur zijn om te implementeren hielp eigenlijk - de meerderheid van de werknemers heeft geen reden om super gemotiveerd te zijn, ze willen gewoon hun 9-5 doen en terug naar hun leven - ze gebruiken AI niet om 10x effectiever te zijn, ze gebruiken het om hun taken met minder energie te voltooien - de 2 mensen in jouw team die daadwerkelijk hun best deden, worden nu platgedrukt door de rommelcode die iedereen produceert, ze zullen snel vertrekken - zelfs wanneer je werk sneller produceert, word je nog steeds belemmerd door bureaucratie en de tientallen andere realiteiten van het verzenden van iets reëels - jouw CFO is zoals: wat bedoel je dat elke ingenieur nu $2000 extra per maand kost aan LLM-rekeningen