Alle snakker om teamene sine som om de var på toppen av effektivitet og begrenset av evnen til å produsere kode Slik ser ting faktisk ut - Organisasjonen din har sjelden gode ideer. At ideer var dyre å gjennomføre, hjalp faktisk - flertallet av arbeiderne har ingen grunn til å være supermotiverte, de vil jobbe 9-5 og komme tilbake til livet sitt - de bruker ikke AI til å være ti ganger mer effektiv, de bruker den til å produsere oppgavene sine med mindre energiforbruk - De to personene på teamet ditt som faktisk prøvde er nå knust av slop-koden alle produserer, de vil slutte snart - selv når du produserer arbeid raskere, er du fortsatt flaskehalset av byråkrati og de dusinvis av andre realiteter ved å levere noe ekte - CFO-en din sier: Hva mener du med at hver ingeniør nå koster 2000 dollar ekstra i måneden i LLM-regninger