wszyscy mówią o swoich zespołach, jakby byli na szczycie wydajności i ograniczeni przez zdolność do pisania kodu oto jak to naprawdę wygląda - twoja organizacja rzadko ma dobre pomysły. drogie w realizacji pomysły w rzeczywistości pomagały - większość pracowników nie ma powodu, by być super zmotywowanym, chcą robić swoje 9-5 i wrócić do życia - nie używają AI, aby być 10 razy bardziej efektywni, używają go, aby wykonać swoje zadania z mniejszym wydatkiem energii - 2 osoby w twoim zespole, które naprawdę próbowały, są teraz przytłoczone przez byle jaki kod, który wszyscy produkują, wkrótce odejdą - nawet gdy produkujesz pracę szybciej, nadal jesteś ograniczony przez biurokrację i dziesiątki innych rzeczywistości związanych z dostarczaniem czegoś realnego - twój CFO jest jak to, co masz na myśli, każdy inżynier teraz kosztuje dodatkowe 2000 dolarów miesięcznie w rachunkach za LLM