Усі говорять про свої команди так, ніби вони були на піку ефективності і були обмежені здатністю створювати код Ось як насправді виглядають речі - Ваша організація рідко має хороші ідеї. Те, що ідеї були дорогими у реалізації, насправді допомагали - більшість працівників не мають причин бути надто мотивованими, вони хочуть відпрацювати свою роботу з 9 до 5 і повернутися до свого життя - вони не використовують ШІ, щоб бути в 10 разів ефективнішими, вони використовують його для виконання завдань з меншими витратами енергії - Двоє людей у вашій команді, які справді намагалися, тепер знищені кодом slop, який усі створюють, вони скоро підуть - Навіть коли ти виробляєш роботу швидше, ти все одно обмежений бюрократією та десятками інших реалій перевезення чогось справжнього - твій фінансовий директор каже: що ти маєш на увазі, кожен інженер тепер коштує $2000 додатково на місяць у LLM-рахунках?