Есть очень интересное явление. Когда ты общаешься с людьми из разных кругов, ты замечаешь, что их интересы совершенно разные. Люди в системе заботятся о должностях, уровнях, пенсионном возрасте. Предприниматели заботятся о продуктах, росте пользователей, финансировании. Рабочие заботятся о производительности, смене работы, годовых бонусах. В каждом круге есть свои правила и "стандарты успеха". Если ты долго находишься в одном круге, ты начинаешь считать, что эти правила — это "истина". Люди, которые не следуют этим правилам, "не в себе". Вот она, башня слонов. Школа — это одно, компания — другое, семья — третье, круг друзей — тоже отдельное. А большинство людей даже не осознает, что они в башне, просто думают, что видят всё наиболее ясно.