Det finnes et interessant fenomen. Når du snakker med folk fra ulike kretser, vil du oppdage at de bryr seg om helt forskjellige ting. Folk i systemet bryr seg om etablering, rang, pensjonsalder. Entreprenører bryr seg om produkter, brukervekst og finansiering. Migrantarbeidere bryr seg om prestasjon, jobbhopp og årssluttbonuser. Hver sirkel har sitt eget sett med regler og «suksesskriterier». Hvis du holder deg i en sirkel lenge, vil du føle at regelsettet er «sannheten». Folk som ikke følger det settet «har hjerneproblemer». Dette er elfenbenstårnet. Skolen er én, selskapet er én, familien er én, og vennekretsen er også én. Og de fleste vet ikke at de er i tårnet i det hele, de føler bare at de ser det mest grundig.