Hay un fenómeno muy interesante. Cuando hablas con personas de diferentes círculos, te das cuenta de que se preocupan por cosas completamente distintas. Las personas dentro del sistema se preocupan por la estructura, el nivel, la edad de jubilación. Los emprendedores se preocupan por el producto, el crecimiento de usuarios, la financiación. Los trabajadores se preocupan por el rendimiento, cambiar de trabajo, el bono de fin de año. Cada círculo tiene su propio conjunto de reglas y "estándares de éxito". Si pasas mucho tiempo en un círculo, sientes que ese conjunto de reglas es la "verdad". Las personas que no se ajustan a eso "tienen un problema en la cabeza". Esa es la torre de marfil. La escuela es una, la empresa es otra, la familia es otra, y el grupo de amigos también es uno. Y la mayoría de las personas no tienen idea de que están en la torre, solo sienten que ven las cosas con más claridad.