Existuje zajímavý jev. Když si povídáte s lidmi z různých kruhů, zjistíte, že jim záleží na úplně jiných věcech. Lidé v systému se starají o etablování, hodnost, věk odchodu do důchodu. Podnikatelům záleží na produktech, růstu uživatelů, financování. Migrující pracovníci dbají na výkon, střídání zaměstnání a roční bonusy. Každý kruh má svá vlastní pravidla a "kritéria úspěchu". Pokud zůstanete v kruhu dlouho, budete mít pocit, že soubor pravidel je "pravda". Lidé, kteří se této sady neřídí, "mají problémy s mozkem". Tohle je slonovinová věž. Škola je jedno, firma je jedno, rodina je jedno a okruh přátel je také jedno. A většina lidí vůbec neví, že jsou ve věži, jen mají pocit, že ji vidí nejdůkladněji.