Ada fenomena yang menarik. Saat Anda mengobrol dengan orang-orang dari lingkaran yang berbeda, Anda akan menemukan bahwa mereka peduli dengan hal-hal yang sama sekali berbeda. Orang-orang dalam sistem peduli dengan pendirian, pangkat, usia pensiun. Pengusaha peduli dengan produk, pertumbuhan pengguna, pembiayaan. Pekerja migran peduli dengan kinerja, lompat kerja, dan bonus akhir tahun. Setiap lingkaran memiliki seperangkat aturan dan "kriteria keberhasilan" sendiri. Jika Anda tinggal dalam lingkaran untuk waktu yang lama, Anda akan merasa bahwa seperangkat aturan adalah "kebenaran". Orang yang tidak mengikuti set itu "memiliki masalah otak". Ini adalah menara gading. Sekolah adalah satu, perusahaan adalah satu, keluarga adalah satu, dan lingkaran pertemanan juga satu. Dan kebanyakan orang sama sekali tidak tahu bahwa mereka berada di menara, mereka hanya merasa seperti mereka melihatnya secara menyeluruh.