Er is een interessant fenomeen. Als je met mensen uit verschillende kringen praat, merk je dat ze zich met totaal andere zaken bezighouden. Mensen binnen het systeem maken zich zorgen over hun functie, niveau en pensioenleeftijd. Ondernemers maken zich zorgen over producten, gebruikersgroei en financiering. Werknemers maken zich zorgen over prestaties, van baan veranderen en eindejaarsbonussen. Elke kring heeft zijn eigen regels en "succesnormen". Als je lang in een kring blijft, ga je geloven dat die regels de "waarheid" zijn. Mensen die zich niet aan die regels houden, hebben "problemen met hun hoofd". Dat is de ivoren toren. Een school is er één, een bedrijf is er één, een gezin is er één, en een vriendenkring is er ook één. En de meeste mensen weten helemaal niet dat ze in die toren zitten, ze denken alleen dat ze het het beste begrijpen.