Актуальные темы
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

Dave Font
Dave Font сделал репост
ничто не сравнится с IPO в Америке.
Это самый знаковый культурный момент, который происходит относительно редко. Самая прекрасная часть в этом заключается в том, что только здесь выход компании на биржу вызывает национальную обратную связь вдохновения.
Дети смотрят на это, строители чувствуют это, и следующее поколение загорается. Нигде больше ликвидность не превращается в наследие так, как здесь.
118,7K
Dave Font сделал репост
Как выиграть войну за таланты в области ИИ
Война за таланты оправдана и рациональна. Но кандидаты отказываются от предложений на сумму 8 или 9 цифр. Так как же победить?
В терминах Civ VI условие победы — это не победа в доминировании, а религиозная победа:
Вы выигрываете, превращая других в вашу концепцию будущего, внушая веру в вашу способность вести их в обетованную землю и убеждая их, что вы предназначены для победы.
Деньги необходимы, но этого недостаточно.
(1/8)
38,56K
Dave Font сделал репост
Палмер Лакки объясняет, почему основателям нужно «сделать себя устаревшими»
«Когда я начинал с Oculus, я думал, что я действительно хорош во всем... Но я был только лучшим во многих вещах в нашей компании, потому что пренебрегал процессом найма.»
Например, Палмер был лучшим оптическим инженером в компании, но он понял, что это не то, чем стоит гордиться.
«Это была неудача. Я подвел свою компанию и своих инвесторов, сделав себя критической зависимостью для любого из наших продуктов. И на самом деле я не очень хороший оптический инженер. Я просто был лучшим в Oculus.»
Когда вы начинаете масштабировать свою компанию, Палмер советует основателям:
«Вы должны сделать своей целью сделать себя устаревшим, даже в том, что вам нравится делать... И это было действительно сложно для меня в Oculus, потому что я понял, что на самом деле играю в домик. Я сидел и делал вещи, которые могли бы делать гораздо более квалифицированные люди быстрее и эффективнее.»
Он продолжает:
«Я даю своим менеджерам тот же настрой. Я говорю: «Эй, ваша работа не в том, чтобы делать вещи. Ваша работа заключается в том, чтобы сделать их наилучшим образом. Если это означает, что вы должны это сделать, тогда вам нужно это сделать... Если это означает, что нужно нанять кого-то другого, чтобы это сделать, это то, что вам нужно сделать — даже если вам это нравится.»
Источник видео: @IMA_Network (2011)
70,35K
Топ
Рейтинг
Избранное
В тренде ончейн
В тренде в Х
Самые инвестируемые
Наиболее известные