初めて創業者や以前にやったことのある人にとって素晴らしいプログラムです。素晴らしい乗組員と経験

ディラン・フィールドほど広く愛されている創業者がいるかどうかはわかりません。

素晴らしいIPOおめでとうございます。シリコンバレーの誰もが歓声を上げているのは、@Figma素晴らしい製品であり、@zoink顧客を愛する優しいリーダーだからです。

アメリカでのIPOほどヒットするものはありません。 それは比較的まれな最も象徴的な文化的瞬間です。最も美しいのは、ここで初めて企業が上場することで、インスピレーションの全国的なフィードバック ループが引き起こされるということです。 子供たちが見て、ビルダーがそれを感じ、次世代が火をつけます。これほど流動性を遺産に変える場所は他にありません。

AI人材戦争に勝つ方法 人材戦争は正当化され、合理的です。しかし、新入社員は8桁か9桁のオファーを断っている。では、どうすれば勝つのでしょうか? 文明VIの用語では、勝利条件は支配の勝利ではなく、宗教的勝利です。 あなたは、他の人をあなたの未来のビジョンに改宗させ、約束の地に導くあなたの能力への信念を植え付け、あなたが勝利する運命にあると彼らを説得することで勝利します。 お金は必要ですが、十分ではありません。 (1/8)

パーマー・ラッキーが、創業者が「自分たちを時代遅れにする」必要がある理由を説明します 「Oculusを始めたとき、私は何事も本当に上手だと思っていました...しかし、私は採用プロセスを怠っていたため、社内の多くのことにおいて最高でした。」 たとえば、パーマーは社内で最高の光学エンジニアでしたが、それは誇りに思うべきことではないことに気づきました。 「あれは失敗だった。私は、私たちの製品のいずれかに重大な依存関係を自分自身にすることで、会社と投資家を失望させました。そして現実には、私は実際にはあまり優れた光学エンジニアではありません。私はOculusで最高でした。」 会社の規模を拡大し始めたら、パーマー氏は創業者に次のようにアドバイスします。 「自分の好きなことであっても、自分を時代遅れにすることを目標にしなければなりません。そして、Oculusでは、基本的に家遊びをしていることに気づいたので、それは私にとって本当に大変でした。私は、より良い人々がより速く、より効果的に行えるように、何かを座ってやっていました。」 彼は続けます。 「私はマネージャーにも同じ考え方を与えています。私は『ねえ、あなたの仕事は何かをすることではありません。それは、可能な限り最善の方法でそれらを行うことです。それがあなたがやることを意味するなら、あなたはそれをする必要があります...それが他の誰かに雇われる必要があることを意味するなら、たとえあなたがそれをするのが好きであっても、それはあなたがしなければならないことです。」 ビデオソース:@IMA_Network(2011)

今日、デザインが公開されます。 エヴァン、フィグメイツ(過去と現在)、そしてデザインコミュニティに計り知れない感謝の気持ちを抱いています。ありがとうございます！

おはようございます

本日、Krea-1のオープンバージョンをリリースします。 FLUX Krea は、信じられないほどのリアリズムと美学を備えた新しい SOTA オープンソース画像モデルです。 無料で👇試す

HF0 F24を経て、プログラム期間中の収益が10倍に増加しました。ノイズから切り離され、集中したコンテナに落とされる力は、スタートアップにとってすべてです