Privind înapoi când lucram într-o companie de consultanță, PPT avea zeci de pagini și era greu de imaginat cât 😂 de mult s-ar fi îmbunătățit eficiența dacă ar fi existat AI la acea vreme Într-un an sau doi de dezvoltare a AI, se estimează că 80% dintre analiști pot fi concediați, nu doar din cauza îmbunătățirii eficienței echipelor, ci și din cauza scăderii cererii pentru afaceri de consultanță de bază în cazul reducerii decalajului informațional. Acum câteva zile, am văzut un prieten care făcea consultații medicale în Marea Britanie și mi-a spus că echipa lor a interzis utilizarea AI pentru că consideră că conținutul scris de AI nu este riguros și natural. Pe de o parte, simt că mai există loc de îmbunătățire în scrierea AI, iar pe de altă parte, simt vag și autoprotecția cauzată de sistemul organizațional original împotriva inovațiilor științifice și tehnologice care ar putea pune în pericol propria mea muncă. ———— În plus, extindeți-o și la educația generației următoare. Odată cu dezvoltarea și iterarea AI, chiar și copiii din viitor nu mai reprezintă sistemul educațional actual, de la învățarea cunoștințelor și exersarea abilităților până la învățarea gândirii și controlului AI. Sub tendința IA de a accelera eliminarea forței de muncă, doar 10% dintre oameni creează cu adevărat valoare sau au capacitatea de a crea valoare. Noua generație poate fie să-și valorifice potențialul la maximum și să devină cei 10%, fie pur și simplu să trăiască fericită.