عندما أنظر إلى الوراء عندما كنت أعمل في شركة استشارات، كان PPT يتكون من عشرات الصفحات، وكان من الصعب تخيل مدى 😂 تحسن الكفاءة لو كان هناك الذكاء الاصطناعي في ذلك الوقت في سنة أو سنتين من تطوير الذكاء الاصطناعي، يقدر أن 80٪ من المحللين قد يتم تسريحهم، ليس فقط بسبب تحسين كفاءة الفريق، بل أيضا بسبب تراجع الطلب على أعمال الاستشارات الأساسية في حال تقلص فجوة المعلومات. قبل عدة أيام، قابلت صديقا كان يقوم باستشارات طبية في المملكة المتحدة وأخبرني أن فريقه حظر استخدام الذكاء الاصطناعي لأنه شعر أن المحتوى الذي يكتبه الذكاء الاصطناعي ليس صارما وطبيعيا. من ناحية، أشعر أن هناك مجالا للتحسن في الكتابة الذكاء الاصطناعي، ومن جهة أخرى، أشعر أيضا بشكل غامض بالحماية الذاتية التي سببها النظام التنظيمي الأصلي ضد الابتكارات العلمية والتكنولوجية التي قد تعرض عملي للخطر. ———— بالإضافة إلى ذلك، وسعها لتشمل تعليم الجيل القادم. مع تطور وتكرار الذكاء الاصطناعي، حتى الأطفال في المستقبل ليسوا نظام التعليم الحالي، من تعلم المعرفة وممارسة المهارات إلى تعلم التفكير والسيطرة على الذكاء الاصطناعي. في ظل اتجاه الذكاء الاصطناعي الذي يسرع من القضاء على العمالة، فقط 10٪ من الناس يخلقون قيمة حقيقية أو لديهم القدرة على خلق قيمة. يمكن للجيل الجديد إما أن يمنح كامل إمكاناته ويصبح ال 10٪، أو يعيش بسعادة.