Întreprinderile chineze din străinătate au devenit semnificativ mai puternice – acesta a fost unul dintre cele mai mari sentimente pe care le-am avut când am vizitat cinci țări europene la sfârșitul anului. De exemplu, în cea mai centrală parte a orașului Oslo, Norvegia, există un NIO foarte mare, iar șoferul din mașină a împărtășit că NIO este acum foarte popular în Norvegia. Am verificat datele și am constatat că aproximativ 90% din vânzările de mașini noi din Norvegia în 2025 vor fi vehicule cu energie nouă (deși volumul absolut al vânzărilor este scăzut), iar aproximativ 10% dintre ele vor fi vehicule cu energie nouă ale brandurilor chinezești, inclusiv BYD, Xpeng etc. Principalele motive includ: vehiculele cu energie nouă ale Chinei sunt într-adevăr bune și eficiente din punct de vedere al costurilor, iar Norvegia însăși nu impune tarife de import pentru vehiculele chineze cu energie nouă. În plus, există două magazine Bubble Mart în cartierele comerciale populare ale Barcelonei. Când am mers, era și aglomerat, iar mulți străini zguduiau cutia oarbă ca să ghicească ce stil era. Bubble Mart din Londra este și mai dens în zona centrală. Am văzut doi copii în tren la Stockholm, iar căștile pe care le purtau s-au dovedit a fi Labubu. Am fost impresionat și de DJI. În centrul orașului Oslo, după ce vezi LV, poți vedea DJI la doar câțiva pași distanță. În aeroporturile marilor orașe, ca să nu mai vorbim de gama largă de canale ale DJI. MINISO, care a fost discret popular mulți ani, este de asemenea comun în Madrid/Barcelona/Londra. Când am mers la MINISO în Times Square, New York, la începutul anului, era o coadă lungă pentru a plăti. În ultimii ani, cele mai populare cartiere din străinătate au fost dominate de unele branduri europene și americane, dar acum există tot mai multe branduri chinezești, iar locația magazinului, estetica, serviciile și fluxul de clienți nu sunt rele. ———— Motivele pentru creșterea puterii întreprinderilor din străinătate sunt clarificate în linii mari: 1. Majoritatea acestor companii sunt lideri în domeniul subdiviziunilor și sunt pionieri, nu doar urmăritori, așa că au o anumită putere de negociere pentru a-și construi un brand. 2. China are încă suficienți ingineri și talente de înaltă calitate, care pot itera rapid și au costuri reduse cu forța de muncă. 3. Lanțurile de aprovizionare din industria manufacturieră, electronica, utilajele, industria ușoară, textilele și alte lanțuri de aprovizionare din China sunt complete și pot răspunde rapid cererii pieței globale. 4. China însăși are acumulări de capital pentru a susține dezvoltarea unor companii inovatoare, cum ar fi Kimi, care a anunțat ieri o nouă rundă de finanțare de 500 de milioane de dolari. Vorbind cu un prieten antreprenor Web2, informațiile pe care le-am primit de la el au fost că unele fonduri în dolari americani încep să acorde mai multă atenție Chinei. ———— Scriind aici, încă aștept cu nerăbdare dezvoltarea întreprinderilor chineze în următorii 10 ani. Privind înapoi la 2023, unul dintre șefii mei vechi a început să strige chinezină lungă. La acea vreme, mulți oameni ieșeau după COVID, iar majoritatea nu ar trebui să reacționeze prea mult când aud astfel de sloganuri. După doi ani, amintindu-mi de judecata șefului de atunci, OG este într-adevăr OG.

Privind înapoi când lucram într-o companie de consultanță, PPT avea zeci de pagini și era greu de imaginat cât 😂 de mult s-ar fi îmbunătățit eficiența dacă ar fi existat AI la acea vreme Într-un an sau doi de dezvoltare a AI, se estimează că 80% dintre analiști pot fi concediați, nu doar din cauza îmbunătățirii eficienței echipelor, ci și din cauza scăderii cererii pentru afaceri de consultanță de bază în cazul reducerii decalajului informațional. Acum câteva zile, am văzut un prieten care făcea consultații medicale în Marea Britanie și mi-a spus că echipa lor a interzis utilizarea AI pentru că consideră că conținutul scris de AI nu este riguros și natural. Pe de o parte, simt că mai există loc de îmbunătățire în scrierea AI, iar pe de altă parte, simt vag și autoprotecția cauzată de sistemul organizațional original împotriva inovațiilor științifice și tehnologice care ar putea pune în pericol propria mea muncă. ———— În plus, extindeți-o și la educația generației următoare. Odată cu dezvoltarea și iterarea AI, chiar și copiii din viitor nu mai reprezintă sistemul educațional actual, de la învățarea cunoștințelor și exersarea abilităților până la învățarea gândirii și controlului AI. Sub tendința IA de a accelera eliminarea forței de muncă, doar 10% dintre oameni creează cu adevărat valoare sau au capacitatea de a crea valoare. Noua generație poate fie să-și valorifice potențialul la maximum și să devină cei 10%, fie pur și simplu să trăiască fericită.

Sunt recunoscător fiecărui membru al echipei pentru dedicarea lor față de JE Labs, Fiți mereu fericiți pentru descoperirea și recolta tuturor! 🍀 Dorința de Anul Nou "portocaliu", Calul la munca "portocalie"! 🧡