私がコンサルティング会社で働いていた頃を振り返ると、PPTは何十ページにも及んでいて、もし当時AIがあったらどれほど😂効率が向上したか想像しがたいです AI開発がさらに1〜2年続くと、アナリストの80%が解雇される見込みです。これはチームの効率向上だけでなく、情報ギャップ縮小による基礎コンサルティング業務の需要減少も原因です。 数日前、イギリスで医療相談をしていた友人に会い、彼らのチームはAIが書いたコンテンツが厳密で自然でないと感じてAIの使用を禁止したと聞きました。 一方で、AIライティングにはまだ改善の余地があると感じていますが、他方で、元の組織システムが自分の仕事を危険にさらすかもしれない科学的・技術的イノベーションに対して自己防衛をしているのも漠然と感じています。 ———— さらに、次世代の教育にも拡大しましょう。 AIの開発と反復により、将来の子どもたちでさえ、知識の習得やスキルの実践からAIの思考や制御に至るまで、現在の教育システムとは異なる状況になっています。 AIが労働力削減を加速させる傾向の中で、真に価値を創造しているか、価値を創造する能力を持つ人はわずか10%です。 新世代は自分の可能性を最大限に発揮して10%になるか、ただ幸せに暮らすかのどちらかです。