När jag ser tillbaka på när jag arbetade på ett konsultföretag var PPT dussintals sidor, och det var svårt att föreställa sig hur mycket 😂 effektiviteten hade förbättrats om det funnits AI vid den tiden Under ytterligare ett eller två år av AI-utveckling uppskattas det att 80 % av analytikerna kan sägas upp, inte bara på grund av förbättrad teameffektivitet, utan också på grund av minskad efterfrågan på grundläggande konsultverksamhet vid minskande informationsgap. För några dagar sedan träffade jag en vän som gjorde medicinsk konsultation i Storbritannien och berättade att deras team förbjöd användningen av AI eftersom de ansåg att innehållet skrivet av AI inte var rigoröst och naturligt. Å ena sidan känner jag att det fortfarande finns utrymme för förbättring inom AI-skrivande, och å andra sidan känner jag också vagt av självskyddet som det ursprungliga organisationssystemet orsakar mot vetenskapliga och teknologiska innovationer som kan äventyra mitt eget arbete. ———— Dessutom ska den utvidgas till utbildningen av nästa generation. Med utvecklingen och iterationen av AI är inte ens framtida barn längre det nuvarande utbildningssystemet, från att lära sig kunskap och öva färdigheter till att lära sig tänka och kontrollera AI. Under trenden att AI påskyndar arbetskraftseliminering skapar endast 10 % av människor verkligen värde eller har förmågan att skapa värde. Den nya generationen kan antingen utnyttja sin potential fullt ut och bli den 10%, eller bara leva lyckligt.