Cei care folosesc AI pentru a comenta sunt proști! Unul contează ca unul!

De fapt, există 5 motive pentru care majoritatea conturilor oamenilor nu pot fi făcute 1. Prea rafinat 2. Prea multă urmărire a perfecțiunii 3. Frecvența actualizărilor nu poate fi garantată 4. Nu există un flux de lucru de ieșire 5. Chiar nu am nimic în cap

Cum poate o echipă mică să asigure eficiența muncii remote? De fapt, am mai multă experiență în acest domeniu și pot să o împărtășesc cu frații mei 1. Ședința de dimineață trebuie să aibă loc! Nu subestima întâlnirea de dimineață, munca la distanță a fost mereu gratuită, fără presiunea navetei, fără pontaj Totuși, odată ce oamenii sunt liberi pentru mult timp, sunt predispuși la insomnie și procrastinare, mai ales pentru cei relativ slabi în autocontrol, nu avem nicio cale de a lupta împotriva naturii umane și nu este nevoie să ne găsim motive Chiar și șeful însuși s-ar putea să nu poată garanta o stare mentală completă Standardul echipei noastre este o întâlnire online la distanță la ora 10:00, ora Beijingului Toată lumea a vorbit pe scurt despre munca lor de astăzi, dificultățile întâmpinate și ce întâlniri au avut pentru a face programări cu alți colegi ⚠️ Fii atent la câteva puncte ⚠️ Nu discuta subiecte complexe momentan, concentrează-te doar pe schimbul de informații Întâlnirea va fi discutată ulterior după această întâlnire Ședința de dimineață nu trebuie să depășească 40 de minute Nu subestima această chestiune Fiecare prieten își aliniază progresul, imaginează-ți că alții fac lucruri, iar dacă există progres, nu poți spune nimic După ce toată lumea se trezește dimineața, atâta timp cât există o ședință, practic nu vor mai dormi, nu vor mai avea întâlniri în weekend, iar munca de la distanță de luni până vineri va asigura o viață normală 2. Timpul întâlnirii nu trebuie să depășească niciodată 45 de minute Teoretic, nu există nimic care să nu poată fi terminat în 45 de minute, decât dacă nu te-ai gândit deloc la asta și nu te-ai pregătit deloc, așa că echipa noastră trebuie să-și scrie propriile lucruri înainte de întâlnire Folosește bine software-ul colaborativ, unele echipe folosesc Tencent, altele Google Family Bucket, iar altele Lark, nu este nimic rău în asta, în general folosim @Notion Propria mea creație de conținut și managementul echipei sunt implicate, costul de 10U pe persoană pe lună este acceptabil, cu obiceiurile de colaborare la birou la distanță, toată lumea poate reduce costurile de comunicare (Adesea durează cel mai mult timp să construiești acest cadru în stadiile incipiente, nu renunța, vei fi confortabil după ce supraviețuiești) 3. Să se opună aproape tuturor mesajelor vocale (cu excepția mea, hehe) Când exprimi o nevoie, poți folosi text, o tablă albă sau o cutie de ecran pentru a o descrie În primul rând, poți să te alături echipei noastre, majoritatea sunt talente de clasa A (oameni inteligenți) care sunt puțin clari, dar totuși fiecare are obiceiuri de exprimare diferite, modul ideal este să postezi o poză pe ea, iar cel mai ușor este să vorbești cu gura Din contră, este cea mai iresponsabilă și dezgustătoare persoană, iar eficiența noastră internă în comunicare este extrem de ridicată 4. Departamentele de lucru diferite formează grupuri separate, iar chat-urile private sunt strict interzise Acesta este un obicei la care am aderat constant de atâția ani și acesta este ceea ce recomand cel mai mult tuturor echipelor (1) Să intri în echipa mea trebuie să-ți pierzi propria greșeală rușine, nu avem timp să așteptăm să te abții și să faci ceva, apoi să trimitem totul să o reprimă, nu vom da vina pe ignoranță sau greșeli, ne facem griji că vom pierde timpul, chatul de grup este cea mai bună cale, bazat pe premisa de a gândi dinainte (2) Conversațiile private vor crea multe goluri de informații, de exemplu, pentru că îți este frică să-ți arăți opiniile în fața tuturor, alergi să discuți cu alții să confirmi, totul este afișat la nivel public, ceea ce va evita multe probleme inutile de comunicare 5. Transmite stilul de viață corect De obicei mă culc pe la 12-1 după-amiaza, mă trezesc la 8 dimineața, iau micul dejun, merg la antrenamente după ședința de dimineață, apoi lucrez și creez conținut de la prânz până la 12 seara Doar dacă poți conduce prin exemplu ca manager poți lăsa pe toată lumea să facă lucruri cu tine fără să fii nechibzuit La final, am citit auto-raportul unui blogger de podcast care a insistat să nu facă nimic greșit mai mult de 48 de ore, de exemplu, am slăbit, am persistat 30 de zile, iar într-o zi am rupt apărarea și totul s-a prăbușit, dar atâta timp cât m-am întors la starea în care ar fi trebuit în 48 de ore, nu a fost nicio problemă, acceptând imperfecțiunea și acceptându-mi fluctuațiile, de fapt, a fost mult mai bine decât extremele tale înalte Încă mă ajută mult și uneori le spun tuturor că nu pot să mă trezesc, puțin mai târziu, sau că sunt într-o dispoziție proastă azi, starea mea de spirit a fluctuat mult și vreau să fiu leneș o dată, de fapt, e în regulă, le spun membrilor echipei sincer, dar practic nu voi lăsa să se întâmple asta mai mult de o a doua oară Ajustarea mentalității tale ca manager în timp este și un curs obligatoriu pe drumul către antreprenoriat, perfecționați-o încet, frați Mi-a luat 25 de minute să scriu acest articol și am ieșit să mă antrenez!