Ті, хто коментує за допомогою ШІ, дурні! Один рахується як один!

Насправді існує 5 причин, чому більшість людей не можуть зробити акаунти 1. Занадто витончений 2. Надмірне прагнення до досконалості 3. Частота оновлень не може бути гарантована 4. Немає робочого процесу виводу 5. У моїй голові справді нічого немає

Як невелика команда може забезпечити ефективність дистанційної роботи? У мене насправді більше досвіду в цій справі, і я можу поділитися ним із братами 1. Ранкова зустріч має відбутися! Не недооцінюйте ранкову зустріч — віддалена робота завжди була безкоштовною, жодного тиску на дорогу, жодної відсутності роботи Однак, коли люди довго вільні, вони схильні до безсоння та прокрастинації, особливо для тих, хто відносно слабкий у самоконтролі, ми не маємо способу боротися з людською природою і не потрібно шукати причини для себе Навіть сам бос може не мати змоги гарантувати повний психічний стан Стандарт нашої команди — онлайн-дистанційна зустріч о 10:00 за пекінським часом Усі коротко розповіли про свою сьогоднішню роботу, труднощі, з якими зіткнулися, і які зустрічі проходили, щоб домовитися про зустрічі з іншими колегами ⚠️ Зверніть увагу на кілька моментів ⚠️ Не обговорюйте складні теми зараз, просто зосередьтеся на обміні інформацією Зустріч буде обговорена в інший час після цієї зустрічі Ранкова зустріч не повинна перевищувати 40 хвилин Не недооцінюй це питання Кожен друг узгоджує прогрес, уяви, що інші щось роблять, і якщо прогрес є, ти нічого не можеш сказати Після того, як усі прокинуться вранці, якщо є зустріч, вони фактично не продовжують спати, жодних зустрічей у вихідні, а дистанційна робота з понеділка по п'ятницю також забезпечить нормальне життя 2. Час зустрічі ніколи не повинен перевищувати 45 хвилин Теоретично немає нічого, що не можна було б завершити за 45 хвилин, якщо ви зовсім не думали про це і зовсім не підготувалися, тому наша команда має написати власні справи перед зустріччю Добре використовуйте програмне забезпечення для спільної роботи: деякі команди — Tencent, деякі — Google Family Bucket, а деякі — Lark, у цьому немає нічого поганого, ми зазвичай користуємося @Notion Мій власний контент і управління командою займаються цим, вартість 10U на людину на місяць прийнятна, з дистанційними звичками офісу для співпраці кожен може зменшити витрати на комунікацію (На початкових етапах найбільше часу потрібно побудувати цю структуру, не здавайтеся, після виживання вам буде комфортно) 3. Проти майже всіх голосових повідомлень (крім мене, хе-хе) Висловлюючи потребу, ви можете використати текст, дошку або скріншот, щоб описати її По-перше, ви можете приєднатися до нашої команди, більшість із них — це таланти класу А (розумні люди), які трохи чітко висловлюються, але у кожного свої звички вираження, ідеальний спосіб — викласти фото, і найпростіше говорити ротом. Навпаки, це найбезвідповідальніша і найогидніша людина, а наша внутрішня ефективність комунікації надзвичайно висока 4. Різні робочі відділи формують окремі групи, а приватні чати суворо заборонені Це звичка, якої я дотримуюся вже багато років, і це те, що я найбільше рекомендую всім командам (1) Входити в мою команду, треба втратити власну помилку, сором, у нас немає часу чекати, поки ти щось стримаєшся і зробиш щось, а потім знову відправити це, щоб придушити, ми не будемо звинувачувати жодної неосвіченості чи помилок, ми хвилюємося про марнування часу, груповий чат — найкращий варіант, виходячи з передумови наперед (2) Приватні чати призведуть до багатьох інформаційних прогалин, наприклад, якщо ви боїтеся показувати свої погляди перед усіма, ви біжите в чат з іншими, щоб підтвердити, все відображається на публічному рівні, що уникає зайвих проблем із комунікацією 5. Передайте правильний спосіб життя Зазвичай я лягаю спати близько 12-13 години, встаю о 8 ранку, снідаю, після ранкової зустрічі йду на тренування, а потім працюю і створюю контент з полудня до 12:00 Тільки якщо ти зможеш показувати приклад як менеджер, зможеш дозволити всім робити з тобою справи, не будучи дурним Врешті-решт я прочитав самозвіт блогера подкастів, який наполягав не робити нічого поганого понад 48 годин, наприклад, я схуд, наполягав 30 днів, і одного дня зламав захист і все розвалилося, але якщо я повернувся до того стану, який мав за 48 годин, проблем не було — прийняти недосконалість і свої коливання, насправді це було набагато краще, ніж твої крайнощі Мені це все одно дуже вигідно, і я іноді кажу всім, що не можу встати трохи пізніше, або що сьогодні в поганому настрої, настрій сильно коливався, і я хочу побути лінивим хоча б раз, насправді це нормально, я скажу команді чесно, але в основному не дозволю цьому повторитися більше ніж вдруге Коригування менталітету менеджера з часом — це також обов'язковий курс на шляху до підприємництва, поступово вдосконалюйте, брати Мені знадобилося 25 хвилин, щоб написати цю статтю, і я пішов тренуватися!