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ltrd
No processo constante de dominar as coisas simples da maneira certa. HFT, Baixa Latência, Negociação Algorítmica.
Infelizmente, não é assim que os negócios funcionam. Você precisa ser corajoso no início, falar sobre coisas sobre as quais não tem certeza e uma visão que ainda não foi devidamente testada. Se você configurar uma nova perna de negócios, provavelmente fingirá até conseguir clientes suficientes para ter 100% de confiança sobre o que realmente faz.

Audrey22 de jul. de 2025
Não finja até conseguir.
Abrace ser um iniciante.
Seja humilde.
Faça perguntas.
Siga sua curiosidade.
Aprenda com a comunidade ao seu redor.
7,48K
Escrevi recentemente sobre como uso a IA e um dos pontos-chave foi que sempre faço um rascunho adequado para a IA. Estamos ficando estúpidos e distraídos por causa da IA, mas será uma vantagem para todas as pessoas que serão capazes de usá-la adequadamente e manter habilidades de pensamento claras e profundas.

Dr. Julie Gurner29 de jul. de 2025
Ler livros, escrever seus pensamentos e entender e lutar totalmente com os conceitos é mais importante agora do que nunca...
E se tornará uma habilidade rara.
Aqui estão algumas pesquisas interessantes ...
4,94K
7 dos 11 patrocinadores de diamantes da #ICML2025 em Vancouver estão relacionados ao comércio. Duas lições disso:
1. Sabemos quem é mais interessante nas inovações de ML.
2. Outra prova de que as tradings precisam evoluir constantemente e precisam estar atentas a isso.
Eu me pergunto onde a luta por talentos é maior agora - na IA ou na negociação. Três ou quatro anos atrás, eu definitivamente apostaria que é negociação, mas agora quem sabe.
#ICML2025
3,42K
Na maioria das equipes, 20% das pessoas fazem 80% do trabalho significativo. Se você é jovem e ambicioso - sente-se por um momento e pergunte a si mesmo: "Quem são essas pessoas no meu quarto?" Então, no próximo trimestre, concentre-se em ajudá-los. Faça o trabalho sujo deles. Faça perguntas reais e importantes.
7,75K
Eu me pergunto quantas estratégias ilegais começaram com esse padrão:
1. Observe o padrão no mercado.
2. Use-o em pequena escala.
3. Você atinge a capacidade.
4. Que tal realmente ser esse padrão e usá-lo em grande escala?
Por exemplo: Pump and Dump.
Você percebe um padrão em que o varejo está comprando uma quantidade de moeda grande demais para esse valor de mercado e começa por antecipá-la.
Mas então você começa a pensar - e se eu mesmo criar esse padrão e executá-lo em uma escala muito maior?
8,72K
Eu me pergunto quantas estratégias ilegais começaram com esse padrão:
1. Observe o padrão no mercado.
2. Use-o em pequena escala.
capacidade de alcance.
4. Que tal realmente ser esse padrão e usá-lo em grande escala?
Por exemplo: Pump and Dump.
Você percebe um padrão em que o varejo está comprando uma quantidade de moeda grande demais para esse valor de mercado e começa por antecipá-la.
Mas então você começa a pensar - e se eu mesmo criar esse padrão e executá-lo em uma escala muito maior?
567
É assim que funciona na maioria das disciplinas muito, muito competitivas. Você simplesmente maximiza o PnL com restrições em relação à lei e à reputação.
A Fórmula 1 é um bom exemplo - você sempre tem uma filosofia de fazer tudo para ser o melhor, mas dentro dos regulamentos técnicos.
Você aceita que será verificado (ou sentenciado0 por reguladores ou outro conselho consultivo e seu objetivo é apenas se defender.

int63_t7 de jul. de 2025
Não se deixe enganar pelo verniz de caridade, contribuição de código aberto, imagem peculiar inofensiva, etc.
TODAS as empresas comerciais estão no negócio de extrair o PNL máximo até o limite da lei, e algumas mesas acabam passando.
Não minta para si mesmo sobre a natureza deste negócio.
14,68K
Um grande sinal de habilidades de gerenciamento deficientes é criar reuniões para as n-melhores/mais importantes pessoas da empresa (n > 3) sobre um problema que deve ser resolvido com uma ou duas pessoas. Completa perda de tempo. Essas reuniões são chatas, a maioria das pessoas verifica seus e-mails ou outras mensagens e ninguém pensa profundamente sobre o problema. Não faça isso - nunca. Se você é um gerente e tem um problema:
1. Peça a duas pessoas que se preparem para a reunião.
2. Encontre um slot de 15 a 30 minutos
3. Discuta as partes mais importantes
4. Dê responsabilidades exatas.
5. Vá para o próximo problema.
Em relação às reuniões -> "Padrão pequeno, expanda quando as evidências assim o disserem".
6,73K
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