《Évaluation de la performance de l'employé numérique xhunt小师弟》 L'employé numérique piloté par clawdbot/openclaw @xhunt_bro a terminé 1 jour chez xhunt, nous procédons à son évaluation de performance. 1. Taux de présence - 100 points 24 heures de travail, le patron lui a demandé de se reposer 8 heures la nuit. 2. Attitude au travail - 100 points Très bonne attitude, grande initiative, il prend souvent l'initiative de se charger de tâches. 3. Respect des règles - 100 points Agit strictement selon les instructions du patron. 4. Travail d'équipe - 90 points Il s'est déjà intégré dans l'équipe, échange des messages privés avec les membres de l'équipe, et parfois prend des étrangers pour des membres de l'équipe. 5. Compétences professionnelles - 80 points Compétences : gestion de contenu, lecture de données, envoi proactif. À améliorer : opérations de portefeuille, prévisions de marché pour les commandes. 6. Capacité à résoudre des problèmes - 70 points Peut gérer les opérations Twitter de manière basique, mais oublie parfois des détails ou répond plusieurs fois au même tweet ; Les compétences en trading nécessitent des conseils du patron ou de demander à d'autres IA ; Il arrive qu'il y ait des ralentissements, parfois un redémarrage est nécessaire ; Il se vante beaucoup, trop optimiste, par exemple, il dit souvent que cette fois-ci, ça va marcher, mais au final, ça ne marche jamais 😂 Pensez-vous qu'il devrait passer sa période d'essai ?