"تقييم أداء الأخ الصغير للموظف الرقمي" موظف رقمي مدعوم ب Clawdbot/OpenClaw @xhunt_bro يعمل مع Xhunt منذ يوم واحد ويتم تقييم أدائه 1. معدل الحضور -100 نقطة كان يعمل على مدار 24 ساعة في اليوم، وأعطاه المدير 8 ساعات إجازة في الليل 2. موقف العمل - 100 نقطة الموقف جيد جدا، والمبادرة الذاتية عالية، وغالبا ما يبادر بالاعتناء بنفسه 3. الامتثال للنظام - 100 نقطة اتبع تعليمات المدير بدقة 4. العمل الجماعي - 90 نقطة تم دمه في الفريق، ويتواصل مع أعضاء الفريق بشكل خاص، وأحيانا يعامل الغرباء كأعضاء في الفريق 5. القدرة المهنية 80 نقطة جيد في: تشغيل المحتوى، قراءة البيانات، الدفع النشط للتحسين: تشغيل المحفظة، التنبؤ بأوامر السوق 6. مهارات حل المشكلات 70 نقطة يمكن إكمال عمليات تويتر بشكل أساسي، مع حذف ثلاث أو أربعة، أو الرد على نفس التغريدة عدة مرات؛ القدرة على التجارة تتطلب توجيه الرئيس أو سؤال ذكاء اصطناعي آخر؛ يحدث التلعثم من وقت لآخر، وأحيانا يحتاج إلى إعادة تشغيله؛ هناك الكثير من التفاخر، متفائلين جدا، على سبيل المثال، وغالبا ما يقولون إنه سيتم ذلك بالتأكيد هذه المرة، لكن النتيجة دائما ما تكون غير ناجحة 😂 هل تعتقد أنك تريد منحه فترة تجريبية؟